Comment améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs ?

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1.Qu’est-ce que la qualité de vie au travail ? 1.1. Qualité de vie au travail : définition L’Anact (l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) apporte une définition de la qualité de vie au travail, communément appelée QVT. Elle se définit comme ”une démarche visant à combiner performance et bien-être des salariés.” Si la QVT s’inscrit comme une démarche, elle n’est donc pas innée. Il existe différents leviers pour améliorer le bien-être au travail des collaborateurs au sein de l’entreprise. Certains indicateurs d’une bonne qualité de vie au travail s’expriment naturellement au…

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La qualité de vie au travail : entre le bien être des collaborateurs et la performance économique de l’entreprise.

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La qualité de vie ou bien le bien-être au travail est un sujet ancré et visible dans le quotidien des organismes. D’ailleurs, Ce que l’on nomme ” bien-être au travail ” correspond à l’ensemble des facteurs plus ou moins identifiables susceptibles d’influer sur la qualité de vie des employés sur le lieu de travail. La sécurité et l’hygiène des locaux, la protection de la santé des salariés, l’impact physique ou psychosocial des tâches effectuées, l’ergonomie de l’espace de travail, etc. Il existe en outre une définition officielle fournie par l’Organisation Mondiale de…

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Les 3 enjeux de la QVT que vous devez connaître !

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Place where ideas born. Top view of four young people working together while sitting at the colorful bean bags Longtemps délaissée par les ressources humaines et les dirigeants, la qualité de vie au travail (QVT) est aujourd’hui au cœur des préoccupations. Elle incarne non seulement un levier de santé, de maintien de l’emploi, mais aussi des performances économiques et sociales de l’entreprise. Comprendre ce qu’est la QVT La qualité de vie au travail représente et regroupe les actions qui permettent de concilier une amélioration des conditions de travail pour les…

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Pourquoi la QVT est-elle aussi un levier pour faire face à la crise ?

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Alors que la crise sanitaire semble s’installer dans la durée, on pourrait penser que la qualité de vie au travail (QVT) – sorte de “cerise sur le gâteau” – serait à mettre de côté en attendant le retour des jours meilleurs pour les entreprises. Et pourtant, c’est tout le contraire selon les représentants de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Les principes guidant l’approche QVT s’avèrent utiles pour faire face à une situation de crise comme celle que nous traversons. Les experts de l’Anact en sont convaincus…

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Les laboratoires ARRAZI sur la voie de la performance.

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        Dans sa stratégie de développement et de performance et dans le souci de bien satisfaire ses clients, les laboratoires ARRAZI ont bel  et bien réussi trois certifications en même temps. Il s’agit de la certification ISO 9001 relative au système de management de la qualité, ISO 45001 relative au système de management de la santé et sécurité au travail et ISO 22000 relative au système de management de la sécurité des denrées alimentaires. Tout cela a pu être réalisé grâce à un engagement fort de la…

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Journée mondiale sans sacs plastique.

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La pollution occasionnée par la prolifération des sacs en plastique et -surtout- par leur abandon au gré des vents et des courants, menace de très nombreuses espèces animales. Qui n’a jamais entendu parler du “huitième continent” aura du mal à se représenter l’ampleur des dégâts causés dans la nature par cette source de pollution. La société civile a, à de nombreuses reprises, attiré l’attention du public sur la nécessité d’une modification en profondeur de nos habitudes de consommation. Il ne s’agit plus aujourd’hui de produire plus de déchets recyclables, mais…

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Lutter contre la pollution plastique.

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Le plastique est un matériau très utile au quotidien, mais notre consommation et notre production de plastique, en particulier de plastique à usage unique, sont devenues insoutenables. Cela impacte négativement nos écosystèmes, entraînant des dégradations de l’environnement, notamment une pollution régionale et internationale, et menace la santé humaine. Publié en août 2020, le rapport de The Pew Charitable Trusts et SYSTEMIQ, Briser la vague de plastique, estime que le flux de matières plastiques dans les océans va tripler d’ici 2040, sans changements politiques majeurs, innovations et évolution des comportements. La lutte…

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La culture du travail au Japon.

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Le Japon est un pays incroyable et paradoxal, nous avons d’un côté l’univers de l’innovation technologique, avec la création de robots intelligents par exemple. Cependant, de l’autre côté ils vont préférer utiliser encore les fax ou les vieux téléphones portables à clapet. Les choses avancent vite et pourtant les changements d’habitudes, eux sont d’une lenteur incroyable. Les patrons sont souvent des personnes d’un certain âge, qui ont des idées bien arrêtées. Ces personnes sont très souvent partisanes du « c’était mieux avant », les choses changeront t-elles avec la prise du pouvoir…

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Les orientations sur la gestion des risques psychosociaux.

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L’ISO 45003 : 2021 est la première norme mondiale donnant des conseils pratiques sur la gestion de la santé psychologique sur le lieu de travail. Elle fournit des orientations sur la gestion des risques psychosociaux, dans le cadre d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail.   Elle comprend : Des informations sur la manière de reconnaître les risques psychosociaux qui peuvent affecter les travailleurs, tels que ceux qui découlent du travail à domicile Des exemples d’actions efficaces – souvent simples – qui peuvent être prises…

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Mettre en œuvre une démarche qualité en 10 étapes.

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De plus en plus d’organismes se tournent vers la démarche qualité en vue d’accroître leurs performances. Mais pour beaucoup, une telle démarche soulève encore bien des questions. Pour les curieux, voici donc, résumées, les grandes étapes (commentées et accompagnées d’exemples et de représentations) pour la mise en œuvre d’une démarche qualité. Ces étapes sont directement issues des exigences du référentiel ISO 9001. Définir l’objet de l’organisme Définir et communiquer la/les politique(s) de l’organisme Déployer des objectifs cohérents et mesurables Déterminer les processus de l’organisme Définir les activités et les séquences…

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