Santé et sécurité 3.1 L’organisation doit fournir un environnement de travail sécuritaire et sain et doit prendre les mesures adéquates pour prévenir les incidents de santé et sécurité potentiels et les blessures ou maladies professionnelles provoqués par, associés à ou se produisant durant le travail. Il doit minimiser ou éliminer, d’une façon raisonnable les causes de dangers inhérents à l’environnement de travail, en se basant sur les connaissances de l’industrie qui prévalent et de tous les dangers spécifiques. 3.2 L’organisation doit évaluer tous les risques pour les mères de nouveaux…
Lire la suiteAuteur : zmc
Fiche métier : Conducteur de travaux.
Le conducteur de travaux remplit les documents administratifs d’ouverture de chantier et d’emplacement des engins. A partir des plans d’exécution et des cahiers des charges, il vérifie que les travaux sont conformes aux choix réalisés. Il organise le travail des équipes d’ouvriers et coordonne leur planning. Qui peut être conducteur de travaux ? La fonction du conducteur de travaux est de planifier, organiser et conduire la construction du projet en adéquation avec les délais et le budget fixés. Il possède d’importantes responsabilités car il est le garant de la qualité de l’ouvrage effectué. Il n’existe…
Lire la suiteSavoir communiquer en tant que manager
En parallèle de son rôle d’animation, le manager se doit de communiquer. Il s’agit d’une mission à part entière qui devient de plus en plus importante dans des entreprises en proie aux doutes et à l’incertitude. Communication managériale – Définition ” D’une manière générale, la communication managériale correspond aux interactions entre le management de l’entreprise et l’organisation. Plus spécifiquement entre le manager et son équipe. Ce cadre est en charge de transmettre les informations et directives provenant des niveaux hiérarchiques supérieurs, appuyer la communication interne , distiller les messages liés à son propre…
Lire la suiteFiche métier : Chef de service de sécurité incendie
LE CHEF DE SERVICE DE Sécurité incendie veille à l’application de la réglementation en vigueur et délivre pour cela des avis au chef d’établissement, sur le site où il officie. Le service de sécurité incendie et d’assistance à la personne est placé sous sa direction, il en assure l’organisation générale et la gestion. Missions : Dans le cadre de sa fonction, le Chef de Service de sécurité Incendie peut être amené à avoir les compétences suivantes et pourra avoir à assurer un certain nombre de missions (voir référentiel pédagogique SSIAP…
Lire la suiteSocial accountability SA 8000 :2014
Travail forcé ou obligatoire Critères : 2.1 L’organisation ne doit pas pratiquer ni tolérer l’usage du travail forcé ou obligatoire, incluant le travail en prison, tel que défini dans la Convention 29, ne doit pas retenir les papiers d’identité originaux et ne doit pas exiger de son personnel de payer des “dépôts” à l’organisation lors de l’embauche. 2.2 Ni l’organisation, ni aucune entité qui fournit de la main-d’œuvre à l’organisation ne doit retenir quelque partie du salaire, bénéfices, propriété ou documents d’un employé dans…
Lire la suiteLe manager selon Mintzberg
De façon instinctive, un manager est vu comme une personne qui organise, planifie, coordonne, contrôle. Les travaux de H.Mintzberg ont montré une réalité plus complexe, avec un travail morcelé : Beaucoup de travail, un rythme soutenu Une activité caractérisée par la brièveté, la variété, la fragmentation La préférence pour l’action L’importance de la communication verbale Le cadre : à la charnière entre son organisation et un réseau de contacts Un mélange de droits et de devoirs Un travail s’exerçant sur trois niveaux différents : l’information, le contact avec les personnes et l’action. …
Lire la suiteISO/TS 9002 :2016
ISO/TS 9002 :2016 fournit des lignes directrices concernant l’intention des exigences de l’ISO 9001 :2015, avec des exemples d’étapes éventuelles pouvant être entreprises par un organisme pour satisfaire aux exigences. Il ne complète pas, n’ampute pas et ne modifie pas de quelque manière que ce soit ces exigences. ISO/TS 9002:2016 ne spécifié pas d’approches obligatoires pour la mise en œuvre et ne recommande aucune méthode d’interprétation particulière.
Lire la suiteMotivation – La théorie VIE de Vroom
La théorie de Vroom, contrairement à Maslow ou Herzberg, ne se focalise pas sur les besoins, mais relie la motivation d’un individu à ses attentes et les chances qu’il possède de les atteindre. La motivation est vue comme une force déterminée par trois facteurs qui se combineraient de façon multiplicative L’expectation L’instrumentalité La valence motivation = V x I x E L’expectation C’est la réponse à la question “Suis-je capable de ?”, “Quelles sont mes chances de réussite” La motivation dépend de la confiance qu’a l’individu dans ses capacités à atteindre…
Lire la suiteFiche métier : Géologue de l’industrie du pétrole
Au sein du département exploration/production, le géologue travaille en amont de tout projet d’exploitation pétrolière. Sa tâche principale est de détecter les zones contenant des hydrocarbures. Il contribue à analyser le sous-sol d’un site et identifie les roches susceptibles d’emprisonner du pétrole. Le géologue étudie la structure, la composition et l’évolution du sol et du sous-sol de la Terre. Il fait appel à plusieurs disciplines (chimie, physique, sismique…) pour déterminer la nature et la position des couches du sol. Des signes extérieurs (suintements, présence de plaque tectonique…) lui donnent une…
Lire la suiteSocial accountability SA 8000 :2014
TRAVAIL DES ENFANTS Critères : 1.1 L’organisation ne doit pas pratiquer ni tolérer le recours au travail des enfants tel que défini ci-dessus. 1.2 L’organisation doit établir, documenter, mettre à jour et communiquer efficacement au personnel et autres parties intéressées les politiques et procédures documentées de remédiation des enfants travailleurs, et doit assurer un soutien financier adéquat et autres soutiens pour permettre à ces enfants de fréquenter et de rester à l’école jusqu’à ce qu’ils ne répondent plus à la définition d’enfant ci-dessus. 1.3…
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