Auteur : zmc

Qualité des soins et sécurité des patients : Conception d’un pack Excel pour un management de la qualité conforme à la norme ISO 7101 :2023 « Cas Polyclinique Ibn khaldoun ».

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Je viens d’apprendre que Rahma Ben CHIKHA a réussi son master sur le sujet : Qualité des soins et sécurité des patients : Conception d’un pack Excel pour un management de la qualité conforme à la norme ISO 7101 :2023  « Cas Polyclinique Ibn khaldoun ». Félicitations et bonne continuation. J’ai connu Rahma lorsque j’ai eu l’occasion d’accompagner la Polyclinique Ibn khaldoun en matière de management et de certification ISO. Elle était la responsable qualité, très motivée, audacieuse, laborieuse et entretient de diverses et bonnes relations avec le personnel de la clinique ainsi que les parties…

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Cinq principes d’hygiène et salubrité des aliments à la maison

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          Identifier les aliments potentiellement dangereux (APD) Les APD sont habituellement des aliments riches en protéines et peu ou pas acides et contiennent généralement de la viande, volaille, poissons et fruits de mer, produits laitiers et œufs, sans oublier les mets préparés tels que : salades composées, sandwichs, sauces, pâtés, etc. Ces aliments nécessitent un contrôle de la température en tout temps pour en assurer l’innocuité. Les aliments qui contiennent un allergène dont un membre de la famille est allergique doit aussi être traité comme un…

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Objectif de développement Durable ODD 6

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Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau.             Le sixième objectif vise un accès universel et équitable à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement d’ici 2030, en particulier pour les populations vulnérables. Il appelle également à une gestion durable de cette ressource, et mentionne la réduction du nombre de personnes souffrant de la rareté de l’eau. Cet objectif intègre la notion de gestion transfrontalière de cette ressource, essentielle à la gestion durable mais aussi favorable…

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ISO 30414 :2025 Management des ressources humaines — Exigences et recommandations en matière de bilan et de publication des informations du capital humain.

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            La norme fournit les exigences et les recommandations en matière de bilan et de déclaration du capital humain (BDCH). La norme définit un cadre de référence pour un BDCH interne et externe, global et complet, applicable dans les organisations de toute taille et de tout secteur, se concentrant sur la mesure des facteurs dont elles ont le contrôle. La norme fournit les exigences et les recommandations concernant les principaux domaines suivants du capital humain (DCH): —     composition de la main-d’œuvre ; —     diversité ; —     coûts ; —     productivité ; —     santé, sécurité…

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Les sept principes de la RSE

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          Principe 3 Les relations et conditions de travail Il est question de s’assurer du caractère éthique des relations employeur / employé, de la mise en place d’une protection sociale, du respect de la santé, de la sécurité au travail, du dialogue social… Et que partout où l’entité ou ses partenaires œuvrent, des conditions de travail décentes soient assurées, comme le respect du salaire juste, des horaires, de l’intégrité des parties prenantes, de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation du travail… La…

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Objectif de développement Durable ODD 5 Réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

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          Le cinquième objectif est spécifiquement dédié à l’autonomisation des filles et des femmes. Il concerne l’égalité entre les sexes et vise à mettre fin à toutes les formes de discriminations et de violences contre les femmes et les filles dans le monde entier. Les cibles définies concernent : la lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes, l’accès des femmes à des fonctions de direction et de décision et l’accès universel aux droits sexuels et reproductifs. Il agit en interrelation avec les…

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Les sept principes de la RSE

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        Principe 2 Les droits de l’homme Ce principe place au cœur de l’éthique le respect des individus, qu’ils soient internes à l’organisation et donc gérés par un management responsable, ou externes, impliquant de lutter contre toute discrimination et tout comportement pouvant porter atteinte aux personnes partout dans le monde. En interne, il s’agit notamment de se prémunir contre le harcèlement et de s’assurer que toute discrimination est exclue de la vie de l’entreprise, sous quelque forme qu’elle soit : discrimination liée à l’origine géographique, au genre,…

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Définition HSE : les différents aspects de l’HSE

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      Selon la définition HSE, cette méthodologie couvre trois grands aspects. Ils sont tous abordés lors d’une formation HSE : l’hygiène ; la sécurité ; l’environnement. L’hygiène L’hygiène se réfère aux obligations de l’employeur de mettre à la disposition des salariés un environnement de travail salubre (installations sanitaires, toilettes, vestiaires…). Elles diffèrent d’un secteur à un autre. Par exemple, si les salariés effectuent des travaux salissants, l’employeur doit leur fournir les moyens nécessaires pour assurer leur propreté. La sécurité L’employeur est également tenu de protéger les salariés en rendant leur espace de travail plus sûr. Cela…

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Les sept principes de la RSE

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                Principe 1 La gouvernance de l’organisation Il s’agit pour l’organisation d’intégrer la RSE dans sa stratégie globale, en élaborant des outils permettant de mesurer la performance RSE. Pour y parvenir, la transparence est de mise quant aux prises de décisions, aux actions menées, et à leur impact. Cela nécessite de mettre à disposition les informations actualisées sur le sujet, au travers, le plus souvent, d’un bilan ou reporting RSE, accessible à toutes les parties prenantes : dirigeants, salariés, clients, actionnaires, fournisseurs…

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