Auteur : zmc

Sécurité au travail : Petit guide pour protéger la santé Sécurité au travail : Petit guide pour protéger la santé des personnes au travail

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La santé et la sécurité au travail (SST) sont souvent traitées comme un simple exercice consistant à cocher les cases correspondantes – une tâche confiée aux responsables de la conformité ou noyée dans les activités quotidiennes. Or, une telle négligence a un coût. Chaque année, des millions de personnes se blessent, tombent malades, voire pire, simplement parce que sur leur lieu de travail, leur bien-être ne constitue pas une priorité. La sécurité au travail, c’est-à-dire la volonté de prévenir les accidents et les blessures, a toujours été au cœur de la protection sur…

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Objectif de développement Durable ODD 7

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Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable d’ici 2030.             L’Objectif de Développement Durable 7 (ODD 7) vise à garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable d’ici 2030. Il se concentre sur l’augmentation des énergies renouvelables, l’amélioration de l’efficacité énergétique et l’accès universel à l’électricité, notamment en Afrique. Cibles principales de l’ODD 7 (d’ici 2030) : Accès universel : Assurer l’accès à une énergie abordable, fiable et…

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Les sept principes de la RSE

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Principe 4 L’environnement Le respect de l’environnement est un autre enjeu phare de la RSE, supposant pour les organisations de minimiser leur impact environnemental, et de protéger l’environnement. Quelques pistes : réduire la pollution découlant de ses activités et de celle de ses fournisseurs (achats responsables), économiser l’énergie, favoriser des ressources durables… C’est souvent le premier enjeu auquel on pense quand on parle des principaux principes de la RSE.

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Qualité des soins et sécurité des patients : Conception d’un pack Excel pour un management de la qualité conforme à la norme ISO 7101 :2023 « Cas Polyclinique Ibn khaldoun ».

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Je viens d’apprendre que Rahma Ben CHIKHA a réussi son master sur le sujet : Qualité des soins et sécurité des patients : Conception d’un pack Excel pour un management de la qualité conforme à la norme ISO 7101 :2023  « Cas Polyclinique Ibn khaldoun ». Félicitations et bonne continuation. J’ai connu Rahma lorsque j’ai eu l’occasion d’accompagner la Polyclinique Ibn khaldoun en matière de management et de certification ISO. Elle était la responsable qualité, très motivée, audacieuse, laborieuse et entretient de diverses et bonnes relations avec le personnel de la clinique ainsi que les parties…

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Cinq principes d’hygiène et salubrité des aliments à la maison

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          Identifier les aliments potentiellement dangereux (APD) Les APD sont habituellement des aliments riches en protéines et peu ou pas acides et contiennent généralement de la viande, volaille, poissons et fruits de mer, produits laitiers et œufs, sans oublier les mets préparés tels que : salades composées, sandwichs, sauces, pâtés, etc. Ces aliments nécessitent un contrôle de la température en tout temps pour en assurer l’innocuité. Les aliments qui contiennent un allergène dont un membre de la famille est allergique doit aussi être traité comme un…

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Objectif de développement Durable ODD 6

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Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une gestion durable des ressources en eau.             Le sixième objectif vise un accès universel et équitable à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement d’ici 2030, en particulier pour les populations vulnérables. Il appelle également à une gestion durable de cette ressource, et mentionne la réduction du nombre de personnes souffrant de la rareté de l’eau. Cet objectif intègre la notion de gestion transfrontalière de cette ressource, essentielle à la gestion durable mais aussi favorable…

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ISO 30414 :2025 Management des ressources humaines — Exigences et recommandations en matière de bilan et de publication des informations du capital humain.

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            La norme fournit les exigences et les recommandations en matière de bilan et de déclaration du capital humain (BDCH). La norme définit un cadre de référence pour un BDCH interne et externe, global et complet, applicable dans les organisations de toute taille et de tout secteur, se concentrant sur la mesure des facteurs dont elles ont le contrôle. La norme fournit les exigences et les recommandations concernant les principaux domaines suivants du capital humain (DCH): —     composition de la main-d’œuvre ; —     diversité ; —     coûts ; —     productivité ; —     santé, sécurité…

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Les sept principes de la RSE

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          Principe 3 Les relations et conditions de travail Il est question de s’assurer du caractère éthique des relations employeur / employé, de la mise en place d’une protection sociale, du respect de la santé, de la sécurité au travail, du dialogue social… Et que partout où l’entité ou ses partenaires œuvrent, des conditions de travail décentes soient assurées, comme le respect du salaire juste, des horaires, de l’intégrité des parties prenantes, de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation du travail… La…

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Objectif de développement Durable ODD 5 Réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

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          Le cinquième objectif est spécifiquement dédié à l’autonomisation des filles et des femmes. Il concerne l’égalité entre les sexes et vise à mettre fin à toutes les formes de discriminations et de violences contre les femmes et les filles dans le monde entier. Les cibles définies concernent : la lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes, l’accès des femmes à des fonctions de direction et de décision et l’accès universel aux droits sexuels et reproductifs. Il agit en interrelation avec les…

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Les sept principes de la RSE

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        Principe 2 Les droits de l’homme Ce principe place au cœur de l’éthique le respect des individus, qu’ils soient internes à l’organisation et donc gérés par un management responsable, ou externes, impliquant de lutter contre toute discrimination et tout comportement pouvant porter atteinte aux personnes partout dans le monde. En interne, il s’agit notamment de se prémunir contre le harcèlement et de s’assurer que toute discrimination est exclue de la vie de l’entreprise, sous quelque forme qu’elle soit : discrimination liée à l’origine géographique, au genre,…

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