Principe 3 Les relations et conditions de travail
Il est question de s’assurer du caractère éthique des relations employeur / employé, de la mise en place d’une protection sociale, du respect de la santé, de la sécurité au travail, du dialogue social… Et que partout où l’entité ou ses partenaires œuvrent, des conditions de travail décentes soient assurées, comme le respect du salaire juste, des horaires, de l’intégrité des parties prenantes, de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation du travail… La santé et la sécurité au travail sont sujets à des réglementations très importantes, il n’en va pas toujours de même dans tous les pays du monde, ce qui implique un surcroit de vigilance pour toute entreprise qui se veut responsable.