Catégorie : Parlons RSE

Vous êtes perdu face aux normes ISO qui prennent en charge les critères ESG ? Vous n’êtes pas seul. De nombreuses entreprises peinent à articuler les normes ISO et la mise en œuvre des critères ESG. Voici un récapitulatif simple pour plus de clarté : ✓ Normes environnementales (E) : (Mesurer et réduire l’impact environnemental) ▪ ISO 14001 – Système de management environnemental ▪ Série ISO 14040 – Analyse du cycle de vie (ACV) ▪ ISO 14064 – Comptabilisation des émissions de GES ▪ ISO 14067 – Empreinte carbone des produits (ECP) ▪…

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Vous êtes perdu(e) face à tous ces termes et cadres de référence en matière de développement durable ? Voici un glossaire ESG rapide et décrypté. Si vous comprenez ces termes, vous pourrez lire n’importe quel rapport ESG comme un expert. 🔹 Concepts fondamentaux du développement durable ESG – Environnement, Social et Gouvernance (cadre d’évaluation des entreprises) ODD – 17 objectifs mondiaux des Nations Unies RSE – Initiatives de responsabilité sociale des entreprises GES – Gaz à effet de serre responsables du réchauffement climatique CO₂ – Principal gaz à effet de serre…

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Principe 7 : Les communautés et le développement local Ce dernier principe aborde la responsabilité de l’organisation envers la communauté et le développement local. Cela suppose d’être un acteur actif de l’emploi dans sa région, mais également partenaire pour les institutions culturelles et éducatives et d’agir pour la création de richesses. Ces sept principes de la RSE constituent une base solide sur laquelle toute entité, privée ou publique, peut s’appuyer pour développer ses valeurs.      

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Principe 6 : Droits des consommateurs   Ce principe implique de protéger la santé et la sécurité des consommateurs au travers de ses biens et services proposés, de disposer de services après-vente, de gestion des litiges, de mettre en place la protection des données personnelles…

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Principe 4 L’environnement Le respect de l’environnement est un autre enjeu phare de la RSE, supposant pour les organisations de minimiser leur impact environnemental, et de protéger l’environnement. Quelques pistes : réduire la pollution découlant de ses activités et de celle de ses fournisseurs (achats responsables), économiser l’énergie, favoriser des ressources durables… C’est souvent le premier enjeu auquel on pense quand on parle des principaux principes de la RSE.

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        Principe 2 Les droits de l’homme Ce principe place au cœur de l’éthique le respect des individus, qu’ils soient internes à l’organisation et donc gérés par un management responsable, ou externes, impliquant de lutter contre toute discrimination et tout comportement pouvant porter atteinte aux personnes partout dans le monde. En interne, il s’agit notamment de se prémunir contre le harcèlement et de s’assurer que toute discrimination est exclue de la vie de l’entreprise, sous quelque forme qu’elle soit : discrimination liée à l’origine géographique, au genre,…

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                Principe 1 La gouvernance de l’organisation Il s’agit pour l’organisation d’intégrer la RSE dans sa stratégie globale, en élaborant des outils permettant de mesurer la performance RSE. Pour y parvenir, la transparence est de mise quant aux prises de décisions, aux actions menées, et à leur impact. Cela nécessite de mettre à disposition les informations actualisées sur le sujet, au travers, le plus souvent, d’un bilan ou reporting RSE, accessible à toutes les parties prenantes : dirigeants, salariés, clients, actionnaires, fournisseurs…

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