Catégorie : Parlons RSE

Les sept principes de la RSE

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Principe 7 : Les communautés et le développement local Ce dernier principe aborde la responsabilité de l’organisation envers la communauté et le développement local. Cela suppose d’être un acteur actif de l’emploi dans sa région, mais également partenaire pour les institutions culturelles et éducatives et d’agir pour la création de richesses. Ces sept principes de la RSE constituent une base solide sur laquelle toute entité, privée ou publique, peut s’appuyer pour développer ses valeurs.      

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Les sept principes de la RSE

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Principe 5 : La loyauté des pratiques  Elle régit l’éthique des transactions entre entités : veiller à identifier et lutter contre la corruption, ne pas pratiquer la concurrence déloyale, par exemple en tirant profit de la renommée d’un concurrent, en le dénigrant, en pratiquant une politique de cadeaux et invitations abusives (pots-de-vin), assurer le droit de propriété, notamment intellectuelle…

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Les sept principes de la RSE

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Principe 4 L’environnement Le respect de l’environnement est un autre enjeu phare de la RSE, supposant pour les organisations de minimiser leur impact environnemental, et de protéger l’environnement. Quelques pistes : réduire la pollution découlant de ses activités et de celle de ses fournisseurs (achats responsables), économiser l’énergie, favoriser des ressources durables… C’est souvent le premier enjeu auquel on pense quand on parle des principaux principes de la RSE.

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Les sept principes de la RSE

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          Principe 3 Les relations et conditions de travail Il est question de s’assurer du caractère éthique des relations employeur / employé, de la mise en place d’une protection sociale, du respect de la santé, de la sécurité au travail, du dialogue social… Et que partout où l’entité ou ses partenaires œuvrent, des conditions de travail décentes soient assurées, comme le respect du salaire juste, des horaires, de l’intégrité des parties prenantes, de la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation du travail… La…

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Les sept principes de la RSE

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        Principe 2 Les droits de l’homme Ce principe place au cœur de l’éthique le respect des individus, qu’ils soient internes à l’organisation et donc gérés par un management responsable, ou externes, impliquant de lutter contre toute discrimination et tout comportement pouvant porter atteinte aux personnes partout dans le monde. En interne, il s’agit notamment de se prémunir contre le harcèlement et de s’assurer que toute discrimination est exclue de la vie de l’entreprise, sous quelque forme qu’elle soit : discrimination liée à l’origine géographique, au genre,…

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Les sept principes de la RSE

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                Principe 1 La gouvernance de l’organisation Il s’agit pour l’organisation d’intégrer la RSE dans sa stratégie globale, en élaborant des outils permettant de mesurer la performance RSE. Pour y parvenir, la transparence est de mise quant aux prises de décisions, aux actions menées, et à leur impact. Cela nécessite de mettre à disposition les informations actualisées sur le sujet, au travers, le plus souvent, d’un bilan ou reporting RSE, accessible à toutes les parties prenantes : dirigeants, salariés, clients, actionnaires, fournisseurs…

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Les trois piliers de la RSE

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          Le pilier économique : vise à garantir la viabilité de l’entreprise en s’assurant de la satisfaction des clients, de la qualité des services, du soutien aux fournisseurs locaux, de la transparence financière et du respect des délais de paiement. Le pilier social : ce pilier vise à promouvoir le bien-être des employés en favorisant l’égalité des chances, la diversité, la sécurité au travail, le respect du droit du travail et la formation continue. Le pilier environnemental :il s’agit de minimiser l’impact de l’entreprise sur l’environnement en réduisant les émissions…

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La Taxonomie Européenne

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          Adoptée en 2020, est un système de classification qui permet d’identifier les activités économiques et investissements contribuant à la réalisation des objectifs environnementaux de l’Union Européenne. Une menace sur l’activité économique des entreprises exportatrices tunisiennes face aux réglementations européennes.

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La RSE en marche

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                      Dans le cadre du projet GIZ pour l’accompagnement des entreprises opérantes dans le secteur textile à la mise en place d’une démarche de la Responsabilité Sociétale des Entreprises RSE, Projet CQE, la société MD CONFECTION totalement exportatrice, sise à Messadine, Sousse, a tenu  une session d’accompagnement consacrée à la santé et sécurité au travail. Tous les membres du comité RSE ont été présents en plus du nouveau responsable santé et sécurité au travail. Le comité a arrêté la politique…

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