Le plastique est un matériau très utile au quotidien, mais notre consommation et notre production de plastique, en particulier de plastique à usage unique, sont devenues insoutenables. Cela impacte négativement nos écosystèmes, entraînant des dégradations de l’environnement, notamment une pollution régionale et internationale, et menace la santé humaine. Publié en août 2020, le rapport de The Pew Charitable Trusts et SYSTEMIQ, Briser la vague de plastique, estime que le flux de matières plastiques dans les océans va tripler d’ici 2040, sans changements politiques majeurs, innovations et évolution des comportements. La lutte…
Lire la suiteAuteur : zmc
La culture du travail au Japon.
Le Japon est un pays incroyable et paradoxal, nous avons d’un côté l’univers de l’innovation technologique, avec la création de robots intelligents par exemple. Cependant, de l’autre côté ils vont préférer utiliser encore les fax ou les vieux téléphones portables à clapet. Les choses avancent vite et pourtant les changements d’habitudes, eux sont d’une lenteur incroyable. Les patrons sont souvent des personnes d’un certain âge, qui ont des idées bien arrêtées. Ces personnes sont très souvent partisanes du « c’était mieux avant », les choses changeront t-elles avec la prise du pouvoir…
Lire la suiteLes orientations sur la gestion des risques psychosociaux.
L’ISO 45003 : 2021 est la première norme mondiale donnant des conseils pratiques sur la gestion de la santé psychologique sur le lieu de travail. Elle fournit des orientations sur la gestion des risques psychosociaux, dans le cadre d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail. Elle comprend : Des informations sur la manière de reconnaître les risques psychosociaux qui peuvent affecter les travailleurs, tels que ceux qui découlent du travail à domicile Des exemples d’actions efficaces – souvent simples – qui peuvent être prises…
Lire la suiteMettre en œuvre une démarche qualité en 10 étapes.
De plus en plus d’organismes se tournent vers la démarche qualité en vue d’accroître leurs performances. Mais pour beaucoup, une telle démarche soulève encore bien des questions. Pour les curieux, voici donc, résumées, les grandes étapes (commentées et accompagnées d’exemples et de représentations) pour la mise en œuvre d’une démarche qualité. Ces étapes sont directement issues des exigences du référentiel ISO 9001. Définir l’objet de l’organisme Définir et communiquer la/les politique(s) de l’organisme Déployer des objectifs cohérents et mesurables Déterminer les processus de l’organisme Définir les activités et les séquences…
Lire la suite5 manières d’améliorer la qualité de vie au travail.
Ces dernières années, la qualité de vie au travail est plus que jamais mise sur le devant de la scène. Le credo : une juste conciliation de la performance de l’entreprise et du bien-être des salariés.Certaines entreprises n’hésitent plus à faire appel à des ChiefHappiness Officiers, littéralement des “Responsables du bonheur”.Parce qu’elle constitue une discipline extrêmement large, manager.one revient aujourd’hui sur les manières d’améliorer la qualité de vie au travail. Au programme : 5 pistes de réflexion, afin de mener à bien vos premières démarches. Qu’est-ce que la qualité de vie…
Lire la suiteAgir maintenant : mettre fin au travail des enfants !
Cette année, la Journée mondiale contre le travail des enfants se concentre sur l’action menée en 2021, Année internationale de l’élimination du travail des enfants. Il s’agit de la première Journée mondiale depuis la ratification universelle de la convention no. 182 de l’OIT sur les pires formes de travail des enfants, et elle a lieu au moment où la crise de la COVID-19 menace d’anéantir des années de progrès dans la lutte contre ce fléau. En juin 2021, pour la Journée mondiale, l’OIT et l’UNICEF publieront les nouvelles tendances et estimations mondiales…
Lire la suiteComment améliorer son bien-être au travail, concrètement ?
L’année dernière, mon livre « Le bien-être au travail pour les nuls » est sorti. Au-delà de l’immense fierté d’intégrer la grande famille des « Pour Les Nuls » (PLN pour les initiés), j’ai voulu faire ce livre pour donner quelques clés concrètes pour améliorer le bien-être au travail de toutes et de tous, que ce soit en télétravail ou en présentiel. Et plus j’écrivais ce livre, plus je me rendais compte que quand on parle de bien-être au travail, bien souvent, il y a des théories qui s’opposent, des…
Lire la suiteEstimations du travail des enfants par région
Le travail forcé des enfants s’entend de tout travail accompli par un enfant sous une contrainte exercée par un tiers (autre que ses parents) sur l’enfant lui-même ou sur ses parents, ou de tout travail accompli par un enfant comme conséquence directe du fait que l’un de ses parents ou les deux sont eux-mêmes victimes de travail forcé, explique l’Organisation internationale du Travail. La coercition peut s’exercer lors du recrutement de l’enfant, afin de contraindre ce dernier ou ses parents à accepter le travail. Elle peut également se produire une…
Lire la suiteACEM+ en formation d’auditeurs qualité internes
Dans le cadre de la mise en œuvre de son système de management qualité, et dans le bit de reconduire sa certification, la société ACEM+ a assuré une action de formation en faveur de ses cadres sur l’audit qualité interne selon la norme ISO 19011 version 2018 et ce les 10 et 11 juin 2021. L’audit interne est un des piliers de tout Système de Management, et donc une exigence de toute norme de système de management (par exemple ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). Grâce aux évolutions récentes de ces normes qui les ont…
Lire la suiteFLEXOPRINT SE PREPARE A LA CERTIFICATION ISO 9001 VERSION 2015.
FLEXOPRINT se prépare pour la certification de son système de management qualité conformément à la norme ISO 9001 version 2015 au cours du mois de juin 2021. Des journées d’assistance ont été menées pour mettre à jour les processus, les objectifs et indicateurs ainsi que les risques et opportunités. Un cycle d’audit qualité interne a été mené les 19 et 20 Mai 2021 et une qualification des auditeurs internes a été effectuée. Le cycle a été une occasion pour vérifier l’applicabilité des processus établis. ZMC 2021.
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