Auteur : zmc

        Les signataires s’engagent à : s’assurer que les travailleurs ne sont pas tenus de travailler plus de 48 heures standard par semaine, sans préjudice des attentes spécifiques énoncées ci-dessous. Les exceptions spécifiées par l’OIT sont reconnues ; interpréter la législation nationale applicable, les normes de référence de l’industrie ou les conventions collectives dans le cadre international défini par l’OIT, et promouvoir des pratiques d’horaires de travail qui permettent aux travailleurs de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; dépasser uniquement la limite…

respecter, au minimum, les salaires imposés par la législation gouvernementale sur les salaires minima, ou les normes de l’industrie approuvées sur la base de la négociation collective, le montant le plus élevé étant retenu. Les salaires doivent faire référence aux heures de travail standard ; payer les salaires en temps opportun, régulièrement, sûrement et entièrement en monnaie ayant cours légal. Le paiement partiel sous forme d’indemnité « en nature » n’est accepté que conformément aux spécifications de l’OIT ; évaluer l’écart de salaire avec précision, et œuvrer progressivement au paiement…

        traiter tous les travailleurs avec respect et dignité ; s’assurer que les travailleurs ne sont soumis à aucune forme de violence, de harcèlement et de traitement inhumain ou dégradant sur le lieu de travail, ainsi qu’à des menaces de violence et d’abus, y compris de châtiment corporel, d’abus verbal, physique, sexuel, économique ou psychologique, de coercition mentale ou physique, ou d’autres formes de harcèlement ou d’intimidation ; comprendre les motifs possibles de discrimination dans leur contexte spécifique, et à ne pas discriminer ou exclure des personnes…