Auteur/autrice : zmc

Code de conduite de la BSCI

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Pas d’emploi précaire Les partenaires commerciaux respectent ce principe lorsque, sans préjudice des attentes spécifiques énoncées au présent chapitre, (a) ils veillent à ce que leurs relations de travail n’entraînent pas d’insécurité ni de vulnérabilité sociale ou économique pour leurs travailleurs ; (b) le travail est effectué sur la base d’une relation de travail reconnue et documentée, établie conformément à la législation, à l’usage ou aux pratiques nationales et aux normes internationales en matière de travail, les normes respectées étant celles qui assurent la meilleure protection. Avant le recrutement, les…

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Motivation : la pyramide des besoins selon Abraham Maslow.

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Selon Maslow, les motivations d’une personne résultent de l’insatisfaction de certains de ses besoins. Les travaux de Maslow (1954) permettent de classer les besoins humains par ordre d’importance en 5 niveaux. Ce classement correspond à l’ordre dans lequel ils apparaissent à l’individu ; la satisfaction des besoins d’un niveau engendrant les besoins du niveau suivant. La pyramide des besoins de Maslow L’idée est qu’on ne peut agir sur les motivations « supérieures » d’une personne qu’à la condition expresse que ses motivations primaires (besoins physiologiques et de sécurité) soient satisfaites. Les besoins physiologiques…

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Principaux risques de l’espace confiné ?

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La majorité des accidents dans l’espace confiné, souvent graves voire mortels, qui surviennent lors d’interventions en espaces confinés est liée à une atmosphère déficiente en oxygène, à la présence de gaz ou de vapeurs toxiques ou encore à une explosion ou à un incendie. Ce seront donc les premiers risques à évaluer dans le cadre de l’élaboration d’une procédure de travail. En outre, il faut être conscient qu’il y aura souvent un problème lié à la difficulté de porter secours à une victime ou d’évacuer une victime, en particulier si la voie d’accès est…

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Code de conduite de la BSCI

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Protection spéciale pour les jeunes travailleurs Les partenaires commerciaux respectent ce principe lorsqu’ils veillent à ce que les jeunes travailleurs ne travaillent pas la nuit et qu’ils soient protégés contre les conditions de travail préjudiciables à leur santé, à leur sécurité, à leur moralité et à leur développement, sans préjudice des attentes spécifiques énoncées dans le cadre du présent principe. Les partenaires commerciaux qui emploient de jeunes travailleurs devraient veiller (a) à ce que le travail qui leur est confié ne risque pas de porter préjudice à leur santé ou…

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Pourquoi un espace confiné est-il dangereux ?

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        Les espaces confinés sont dangereux parce qu’ils contiennent une atmosphère qui ne se renouvelle pas facilement. Toute activité ou tout processus générant ou libérant des substances toxiques ou consommant de l’oxygène se produit ainsi dans un espace qui va très vite amplifier les risques liés à la présence de ces substances ou à la diminution de la concentration d’oxygène. En outre, la personne exposée ne peut généralement pas évacuer rapidement les lieux si elle ressent des difficultés, car ces espaces peuvent être difficiles d’accès, poser des…

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Code de conduite de la BSCI

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Pas de recours au travail des enfants. Les partenaires commerciaux respectent ce principe lorsqu’ils n’emploient pas, directement ou indirectement, d’enfants n’ayant pas atteint l’âge minimal d’achèvement de la scolarité obligatoire défini par la loi, qui ne doit pas être inférieur à 15 ans, sauf lorsque des exceptions reconnues par l’OIT sont d’application. Les partenaires commerciaux doivent mettre en place de solides mécanismes de vérification de l’âge dans le cadre du processus de recrutement. Ces mécanismes ne doivent en aucun cas être dégradants ou irrespectueux pour le travailleur. Ce principe vise…

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Les gourous de la qualité : Walter A. Shewhart

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Né le 18 mars 1891 à New Canton (Illinois), marié le 4 août 1914 avec Edna Hart, SHEWHART fait des études supérieures à l’Université d’Illinois à Urbana-Champaign, puis complète un PhD de physique à l’Université de Californie à Berkeley (1917). Il est nommé assistant de physique à l’Université de l’Illinois (1916-17), puis directeur du Département de physique de la Wisconsin Normal School à La Crosse (1917-18). Il est embauché en 1918 par la Western Electric Company puis transféré en 1925 aux Laboratoires Bell, la maison-mère, dont il reste salarié jusqu’à sa retraite en 1956. En 1920, SHEWHART est chargé par la direction technique…

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L’espace confiné

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Les espaces confinés sont présents dans de nombreux secteurs d’activité et des milliers de salariés sont concernés. Dans ces espaces, les risques générés par une atmosphère appauvrie en oxygène, toxique ou explosive sont bien réels, et s’ajoutent à d’autres risques graves comme ceux de chute de hauteur ou de noyade. Ces risques sont souvent la cause d’accidents graves ou mortels. Il est nécessaire de prendre des précautions particulières et il faut que le personnel soit formé aux dangers liés à ces activités. Toute intervention dans un espace confiné se prépare…

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Les gourous de la qualité : Genichi TAGUCHI

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Cet ingénieur et statisticien japonais s’est distingué par le développement d’une méthode permettant d’améliorer la qualité des produits. Pour ce faire, j’ai utilisé les statistiques afin d’observer quels domaines ou processus devraient être améliorés. Pour lui, il était important d’observer le processus de production d’un produit dans son ensemble : de sa conception jusqu’au client. Grâce à ce qu’il a appelé la fonction de perte, Taguchi a pu analyser la qualité de tout produit en fonction de la perte qu’il engendrerait pour la société au cours de sa vie utile.…

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