Protection spéciale pour les jeunes travailleurs
Les partenaires commerciaux respectent ce principe lorsqu’ils veillent à ce que les jeunes travailleurs ne travaillent pas la nuit et qu’ils soient protégés contre les conditions de travail préjudiciables à leur santé, à leur sécurité, à leur moralité et à leur développement, sans préjudice des attentes spécifiques énoncées dans le cadre du présent principe. Les partenaires commerciaux qui emploient de jeunes travailleurs devraient veiller
(a) à ce que le travail qui leur est confié ne risque pas de porter préjudice à leur santé ou à leur développement ;
(b) à ce que leurs horaires ne soient pas de nature à porter préjudice à leur assiduité scolaire, à leur participation à des programmes d’orientation professionnelle approuvés par l’autorité compétente ou à leur aptitude à bénéficier de programmes de formation ou d’instruction. Les partenaires commerciaux mettent en place les mécanismes nécessaires pour prévenir, identifier et atténuer tout préjudice aux jeunes travailleurs, et veillent en particulier à ce que les jeunes travailleurs aient accès à des mécanismes de réclamation efficaces et à des régimes et programmes de formation en matière de santé et de sécurité au travail.