Pas de travail forcé.
Les partenaires commerciaux ne pratiquent aucune forme de servitude, de travail forcé ou d’asservissement pour dette, et n’ont pas recours à une main d’œuvre issue de la traite d’êtres humains ou travaillant contre son gré. Les partenaires commerciaux qui tirent profit du recours à de telles formes de travail par leurs propres partenaires commerciaux s’exposent à des allégations de complicité. Les partenaires commerciaux font preuve d’une diligence particulière lorsqu’ils engagent et recrutent des travailleurs migrants, que ce soit de façon directe ou indirecte. Les partenaires commerciaux accordent à leurs travailleurs le droit de quitter le lieu de travail et de mettre librement fin à leur relation de travail pour autant que les travailleurs en informent leur employeur avec un préavis raisonnable. Les partenaires commerciaux veillent à ce que les travailleurs ne subissent pas de traitements inhumains ou dégradants, de châtiments corporels, de coercitions mentales ou physiques ni d’agressions verbales. Toutes les procédures disciplinaires doivent être définies par écrit et être expliquées oralement aux travailleurs en des termes clairs et compréhensibles.