Catégorie : Parlons Sécurité

Les obligations de l’employeur envers le salarié concernent aussi les conditions de travail et la santé du salarié. L’entreprise doit ainsi mettre en place des actions de prévention des risques professionnels pouvant affecter la santé des employés. Dans certains cas, l’employeur doit faire suivre une formation à ses salariés. Ils doivent en effet suivre des cours de prévention des risques professionnels pour être avertis des risques et dangers potentiels sur leur santé et être formés aux gestes de sécurité pour se protéger. La sécurité en entreprise industrielle ne doit pas être prise à la légère.…

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Les consignes à afficher et les principes de prévention Pour des raisons évidentes, le Code du travail impose un affichage obligatoire des consignes de sécurité en entreprise. Les salariés doivent pouvoir avoir accès à une liste d’informations cruciales leur permettant d’adopter le bon comportement en cas d’accident, et de connaître les numéros de téléphone des services d’urgences. Cela peut concerner : Les consignes de sécurité ; Les signalisations des emplacements des extincteurs (sans omettre l’obligation de vérification annuelle) ; La liste des membres et les coordonnées du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail…

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Des normes définissent les équipements de sécurité qui doivent être installés : Un système de sécurité incendie comprenant : des extincteurs, une alarme pour avertir le personnel, un détecteur de fumée avertissant les salariés, Un système d’éclairage de secours en cas de coupure d’électricité, Une signalétique indiquant les sorties de secours et voies d’évacuation à suivre, Des colonnes sèches (ou humides), des systèmes d’extinction automatisés. 💡 Selon l’activité de l’entreprise, les locaux professionnels peuvent être soumis à des normes de sécurité d’un niveau d’exigence très élevé. Des systèmes de contrôle d’accès et de haute sécurité doivent alors être…

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Un dispositif de sécurité anti-incendie au sein d’une entreprise doit comprendre : un système de sécurité incendie, des alarmes de détection, des équipements pour désenfumer, des extincteurs, des éclairages de sécurité, un registre de sécurité, l’affichage des consignes de sécurité, des actions de prévention, un plan de formation aux premiers secours, au minimum un exercice d’évacuation par an.

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Les certifications agissent comme des labels aux yeux des employés, clients et partenaires ; ils rassurent et démontrent que votre entreprise est dans les normes. Ainsi, en adhérant aux différentes normes de sécurité et en obtenant des certifications adaptées, vous sécurisez votre entreprise et améliorez votre marque employeur et image de marque.

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Les obligations de l’employeur Selon la loi, l’employeur est dans l’obligation d’assurer la sécurité physique de son personnel. Il est tenu par l’obligation d’obtenir des résultats concrets en matière de sécurité et de santé au travail. L’entreprise doit en effet veiller à l’aménagement du lieu de travail et garantir aux salariés : un éclairage suffisant et efficace, un système de chauffage, des locaux assainis et aérés, une protection contre le bruit, des sanitaires (WC, lavabos, etc.), des postes de travail adaptés et sécurisés, des aménagements pour écarter le risque de TMS (troubles musculo-squelettiques), des…

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A partir du 15 février 2022, le passage portuaire au port marocain Tanger Med sera entièrement digitalisé, ce qui permettra de garantir un niveau de sécurité élevé des flux de marchandises. La dématérialisation et la digitalisation des documents sont déjà accessibles pour les conteneurs et camions de Transports Internationaux Routiers (TIR) depuis le 15 novembre 2021. Assurer la durabilité des activités portuaires est au cœur de la stratégie du royaume portant sur la transformation numérique. En effet, la dématérialisation des services de Tanger Med a connu une accélération au cours…

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