Catégorie : Parlons Sécurité

Document indispensable : le DUERP

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Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) restitue l’évaluation des risques professionnels effectuée par l’employeur. Ce document est obligatoire et doit être mis à jour au moins une fois par an : l’inspection du travail ne plaisante pas, pensez-y ! Le DUERP doit présenter : tous les risques professionnels identifiés, une classification des risques par typologie, les mesures de sécurité adoptées, les actions de prévention que l’entreprise prévoit, les vecteurs de pénibilité et l’effectif soumis à cette pénibilité.  

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Le guide complet pour assurer la sécurité au sein de votre entreprise en 2022.

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Les obligations de l’employeur Selon la loi, l’employeur est dans l’obligation d’assurer la sécurité physique de son personnel. Il est tenu par l’obligation d’obtenir des résultats concrets en matière de sécurité et de santé au travail. L’entreprise doit en effet veiller à l’aménagement du lieu de travail et garantir aux salariés : un éclairage suffisant et efficace, un système de chauffage, des locaux assainis et aérés, une protection contre le bruit, des sanitaires (WC, lavabos, etc.), des postes de travail adaptés et sécurisés, des aménagements pour écarter le risque de TMS (troubles musculo-squelettiques), des…

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Le port marocain Tanger Med passe au Zéro papier à partir du 15 février.

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A partir du 15 février 2022, le passage portuaire au port marocain Tanger Med sera entièrement digitalisé, ce qui permettra de garantir un niveau de sécurité élevé des flux de marchandises. La dématérialisation et la digitalisation des documents sont déjà accessibles pour les conteneurs et camions de Transports Internationaux Routiers (TIR) depuis le 15 novembre 2021. Assurer la durabilité des activités portuaires est au cœur de la stratégie du royaume portant sur la transformation numérique. En effet, la dématérialisation des services de Tanger Med a connu une accélération au cours…

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Les avantages du télétravail : flexibilité, gain de temps, motivation

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Découvrez notre cabinet d’expertise comptable 100% en ligne Comptabilité digitalisée, offre sans engagement et tarif au meilleur rapport qualité-prix OBTENIR UN DEVIS Les avantages du télétravail Pour l’employeur les avantages sont notamment : Une augmentation de la flexibilité des ressources humaines. Une réduction de l’absentéisme et des retards surtout dans les grandes villes en cas de bouchons, grèves… Une meilleure intégration des salariés handicapés dans les entreprises et des salariés ayant des contraintes familiales importantes. De plus si l’entreprise ne possède pas de locaux aménagés aux personnes handicapées, elle peut tout…

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Des changements cruciaux sont nécessaires pour protéger la santé des télétravailleurs

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Une nouvelle étude de l’OIT et de l’OMS présente des recommandations pour un télétravail – partiel ou complet – qui soit sûr et productif. © martin-dmGENÈVE (OIT/OMS Infos) – L’Organisation mondiale de la santé (OMS) et l’Organisation internationale du Travail (OIT) ont demandé que des mesures soient mises en place pour protéger la santé des travailleurs lors du télétravail. Une nouvelle note de synthèse pour un télétravail sûr et sain , publiée par les deux institutions des Nations Unies, décrit les avantages et les risques du télétravail pour la santé, ainsi que et…

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