Catégorie : Parlons Sécurité

2. Inspecter le lieu de travail L’objectif est d’identifier les matières dangereuses (solides, liquides ou gaz) qui peuvent être dangereuses pour les employés. Les éléments qui ne font pas partie de l’activité de l’entreprise doivent être éliminés immédiatement. Il est également essentiel de s’assurer que les boîtes et les contenants sont empilés correctement, avec les plus lourds à la base, et que les matières dangereuses sont éloignées des zones de travail.  

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1. Créer un plan Il comprendra une liste de règles concernant les employés, afin qu’ils sachent quoi faire en toute circonstance. Le plan prévoira les mesures qui s’imposent en cas de conditions de travail dangereuses.

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La localisation peut avoir des avantages mais veillez à ce que cette dernière soit bien désactivée lorsque vous ne l’utilisez pas. En effet, des personnes mal intentionnées pourraient avoir accès à ces informations et par la même occasion à vos habitudes de déplacement.

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Votre téléphone contient toute votre vie privée, il est important de ne pas le laisser sans surveillance et encore mois sans code de verrouillage. N’oubliez pas d’en définir un qui soit assez compliqué et évitez les mots de passes trop évidents comme votre date de naissance, nom ou prénom. De la même manière que pour un mot de passe, veillez à changer régulièrement votre code de verrouillage.  

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Les obligations de l’employeur envers le salarié concernent aussi les conditions de travail et la santé du salarié. L’entreprise doit ainsi mettre en place des actions de prévention des risques professionnels pouvant affecter la santé des employés. Dans certains cas, l’employeur doit faire suivre une formation à ses salariés. Ils doivent en effet suivre des cours de prévention des risques professionnels pour être avertis des risques et dangers potentiels sur leur santé et être formés aux gestes de sécurité pour se protéger. La sécurité en entreprise industrielle ne doit pas être prise à la légère.…

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Les consignes à afficher et les principes de prévention Pour des raisons évidentes, le Code du travail impose un affichage obligatoire des consignes de sécurité en entreprise. Les salariés doivent pouvoir avoir accès à une liste d’informations cruciales leur permettant d’adopter le bon comportement en cas d’accident, et de connaître les numéros de téléphone des services d’urgences. Cela peut concerner : Les consignes de sécurité ; Les signalisations des emplacements des extincteurs (sans omettre l’obligation de vérification annuelle) ; La liste des membres et les coordonnées du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail…

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Des normes définissent les équipements de sécurité qui doivent être installés : Un système de sécurité incendie comprenant : des extincteurs, une alarme pour avertir le personnel, un détecteur de fumée avertissant les salariés, Un système d’éclairage de secours en cas de coupure d’électricité, Une signalétique indiquant les sorties de secours et voies d’évacuation à suivre, Des colonnes sèches (ou humides), des systèmes d’extinction automatisés. 💡 Selon l’activité de l’entreprise, les locaux professionnels peuvent être soumis à des normes de sécurité d’un niveau d’exigence très élevé. Des systèmes de contrôle d’accès et de haute sécurité doivent alors être…

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Un dispositif de sécurité anti-incendie au sein d’une entreprise doit comprendre : un système de sécurité incendie, des alarmes de détection, des équipements pour désenfumer, des extincteurs, des éclairages de sécurité, un registre de sécurité, l’affichage des consignes de sécurité, des actions de prévention, un plan de formation aux premiers secours, au minimum un exercice d’évacuation par an.

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