Mieux comprendre la norme SA 8000 ? Les droits fondamentaux du travail comme référence

La norme SA8000 s’appuie sur les conventions de l’OIT concernant les principaux droits fondamentaux des travailleurs :

Convention n° 87, relative à la “ Liberté d’association ;”, c’est à dire le droit des travailleurs d’adhérer aux syndicats de leur choix
Convention n° 98, relative au “ Droit à la négociation collective ”, c’est à dire le droit des travailleurs de négocier librement leurs conditions de travail avec leurs employeurs
Conventions n° 29 et 105, relatives à l’interdiction de toute forme de “ Travail forcé ”, sous la forme de l’esclavage et du travail obligatoire
Convention n° 111, relative à l’interdiction de toute forme de “ Discrimination dans l’emploi ”, c’est à dire le droit de tous les travailleurs au même respect et au même traitement
Convention n° 100, relative à l’“ Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour tout travail de valeur égale ”, entre autres…