Comment définir les compétences professionnelles ?

Les compétences professionnelles sont les capacités qui permettent à un salarié de prendre en charge une ou plusieurs missions au sein de l’entreprise.

Il existe deux types de compétences professionnelles :

  • les compétences professionnelles techniques (ou hard skills), qui correspondent à des savoir-faire opérationnels ;
  • les compétences professionnelles comportementales (ou soft skills), qui relèvent davantage du savoir-être et des qualités personnelles d’un salarié.

Les compétences professionnelles peuvent avoir été acquises dans le cadre de votre formation initiale, mais également durant votre parcours, en poste ou à la suite d’une formation. Si vous avez du mal à faire la distinction entre toutes ces compétences, notre article dédié vous éclairera : Que sont les hard skills, soft skills et mad skills ?

Notre conseil : si vous n’êtes pas capable d’identifier vos meilleures compétences professionnelles et si vous avez des doutes concernant la poursuite de votre carrière, vous pouvez réaliser un bilan de compétences qui vous aidera à y voir plus clair.

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/que-sont-les-competences-professionnelles

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