Les obligations de l’employeur
Selon la loi, l’employeur est dans l’obligation d’assurer la sécurité physique de son personnel. Il est tenu par l’obligation d’obtenir des résultats concrets en matière de sécurité et de santé au travail.
L’entreprise doit en effet veiller à l’aménagement du lieu de travail et garantir aux salariés :
- un éclairage suffisant et efficace,
- un système de chauffage,
- des locaux assainis et aérés,
- une protection contre le bruit,
- des sanitaires (WC, lavabos, etc.),
- des postes de travail adaptés et sécurisés,
- des aménagements pour écarter le risque de TMS (troubles
musculo-squelettiques),
- des protections pour limiter la fatigue des yeux,
- une non-exposition au tabac par une zone fumeurs dédiée,
- du matériel pour assurer les premiers secours,
- des panneaux signalant les zones de danger,
- des extincteurs et installations de lutte contre l’incendie,
- des équipements de protection pour le personnel en contact avec
les installations électriques.
💡 L’employeur ne respectant pas ses obligations s’expose à des sanctions.
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