Les outils de mesure de la qualité de vie au travail
Une fois vos indicateurs qualité de vie au travail définis, il est nécessaire de les mesurer afin de voir – concrètement – l’état de la QVT dans votre entreprise. Bonne nouvelle : il existe de nombreux outils et méthodes pour réaliser un diagnostic qvt.
Aussi, si une mesure quantitative de la qualité de vie au travail est souvent le premier recours des entreprises, il existe une part de qualitatif à prendre en compte également. En effet, la QVT se ressent individuellement. Chaque collaborateur a un avis personnel sur le sujet, sur la manière dont il ressent l’ambiance de l’entreprise. Par exemple, au niveau de l’anxiété, chacun le vit différent. Le stress au travail varie d’une personne à l’autre et d’une situation à une autre.
Pour savoir comment un collaborateur se sent, il est donc indispensable de lui demander directement. Cependant, lorsque vous vous trouvez dans une grande entreprise avec des milliers de collaborateurs, il est bien difficile de passer du temps avec chacun pour savoir comment il se sent. Heureusement, il existe des outils adaptés pour vous faciliter la vie.