ZMC procède actuellement à mettre en place les termes de la norme SA 8000 version 2014 relative à la responsabilité sociétale dans trois entreprises industrielles et commerciales. Rappelons que cette norme devenue sollicitée par les entreprises se présente comme la principale norme de certification sociale à destination des usines et des organisations du monde entier. Jusqu’à sa plus récente révision en 2014, elle est progressivement devenue un cadre général qui appuie ou pousse les organisations à montrer leur volonté de traiter les travailleurs avec décence tout en préservant les intérêts commerciaux de l’entreprise. La norme reprend notamment les dispositions relatives au travail telles qu’inscrites dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme de 1948 et les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT). En parallèle des entreprises, plusieurs gouvernements qui s’inscrivent dans une démarche analogue ont créé des programmes incitatifs qui reconnaissent les entreprises certifiées SA 8000.
Dans sa version actuelle, la SA 8000 de 2014, la norme comporte neuf éléments :
- Travail des enfants
- Travail forcé ou obligatoire
- Santé et sécurité
- Liberté d’association et droit de négociation collective
- Discrimination
- Pratiques disciplinaires
- Heures de travail
- Rémunération
- Système de gestion
Bravo à ses entreprises et bonne continuation.
ZMC ® 2019.
Ci-après des photos prises lors des séances de sensibilisation aux termes de la norme SA 8000 version 2014.
