Soyons réalistes : personne ne connaît mieux le travail au quotidien que ceux qui sont en première ligne. Vos travailleurs sont les yeux, les oreilles et parfois le nez de votre organisation. Les impliquer dans la SST n’est pas seulement intelligent, c’est essentiel. Alors, comment obtenir l’adhésion de tous ?
Favoriser une participation constructive :
· Mettre en place une équipe collaborative en matière de SST : Inclure des représentants de tous les niveaux – dirigeants, employés et sous-traitants – afin de garantir la diversité des points de vue dans les discussions sur la sécurité.
· Simplifier le signalement des dangers : Mettre en place des outils pratiques, tels que des applications mobiles ou des boîtes à idées, pour encourager le signalement anonyme des dangers sur le lieu de travail et des risques non gérés.
· Assurer la rotation des responsabilités en matière de sécurité : Inciter les employés à se relayer en matière de sécurité pour favoriser la responsabilisation et une meilleure compréhension des protocoles de sécurité.
· Fournir une formation complète : Proposer des sessions de formation régulières et accessibles, adaptées aux différents rôles et horaires, afin que tous les travailleurs, y compris le personnel à temps partiel et à distance, disposent des connaissances nécessaires pour maintenir un environnement de travail sûr. Lorsque vous expliquez des conseils de sécurité sur le lieu de travail, utilisez un langage simplifié. L’objectif est d’envoyer un message clair, direct et facile à comprendre pour tout le monde.
N’oubliez pas que la sécurité des travailleurs est un sport d’équipe. En favorisant une culture dans laquelle chacun se sent responsabilisé, vous ne vous contentez pas de réduire les risques sur le lieu de travail, vous construisez une équipe plus forte et plus soudée.
ISO 45001 Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (Nouvelle version)