Par le jeu des vases communicants, la QVT concerne tout autant les employeurs. Des collaborateurs épanouis agiront favorablement pour l’entreprise.
Développer la qualité de vie au travail peut apporter beaucoup aux entreprises :
- Une bonne QVT apporte une meilleure cohésion des équipes et donc une organisation plus efficace du travail.
- Les entreprises offrant à leurs collaborateurs une bonne QVT sont plus attractives et ont moins de mal à effectuer de bons recrutements tout en entretenant la motivation des effectifs en place.
- Des salariés heureux au travail sont plus engagés et plus agréables avec leurs collègues, ce qui favorise un climat de travail globalement stimulant et efficace avec moins d’arrêt maladie et de turn-over.
