Auteur : zmc

La RSE Power pour sauvegarder les entreprises tunisiennes «… La responsabilité sociétale des entreprises appelée communément RSE (en anglais, Corporate Social Responsibility ou CSR) désigne l’intégration volontaire, par les entreprises, des enjeux : social, environnemental, de transparence et d’éthique dans leur stratégie. En Tunisie, les débuts de la RSE sont timides. Historiquement, ce concept a vu le jour officiellement au début des années 2000 avec le lancement du programme Pacte Mondial RSE des Nations Unies (Global Compact), et c’est en mai 2013 qu’il s’est implanté dans nos contrées avec la…

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L’industrie du textile et de l’habillement nationale serait-elle condamnée, eu égard aux crises successives qu’elle a traversées depuis 2011 et dont le coup de grâce est le covid-19 ? La pandémie pourrait-elle être une opportunité pour un secteur principal de l’industrie manufacturière en termes d’exportation, d’emploi et de valeur ajoutée ? La Tunisie est de loin parmi les plus grands exportateurs par habitant de la zone EUROMED, soit 4 fois plus que le Maroc par tête d’habitant. C’est la qualité de la production tunisienne qui fait vraiment la différence et…

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  Après la mise en accès libre des normes européennes recommandées pour fabriquer les masques de protection respiratoire, AFNOR prend l’initiative pour faciliter la production rapide de « masques barrières » permettant aux personnes saines de se protéger du coronavirus, en plus des indispensables gestes barrières. Face à la crise sans précédent créée par l’épidémie de coronavirus, le CEN, le Comité européen de normalisation, et le CENELEC, le Comité européen de normalisation électrotechnique, rendent accessible gratuitement une série de normes européennes portant sur les dispositifs médicaux et les équipements de protection individuelle.…

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Tous les pays déconfinement petit à petit. Pour la France, ce sera, sauf contrordre, le 11 mai, sauf contrordre : déconfinement. Anxiogène pour certains, source, de joie pour d’autres comme le montrait le sondage réalisé pour mon blog la semaine dernière. Moi-même… je suis partagé ; cela dépend des jours et, surtout, du niveau d’information que j’ai sur l’après 11 mai. La peur vient souvent de ce que l’on ne connait pas, de ce que l’on ne maîtrise pas. Actuellement, j’ai lancé un sondage sur le niveau d’information dans les entreprises et les…

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Comment va se dérouler le retour au travail ? Alors que les Français espèrent voir le déconfinement se dérouler à partir du 11 mai, les entreprises doivent résoudre un véritable casse-tête pour à la fois assurer la reprise et la sécurité des salariés face au coronavirus. La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, devrait annoncer ce dimanche le protocole de déconfinement pour le secteur privé. Une forme de cahier de recommandations, divisé en sept chapitres, que nos confrères du Journal du dimanche ont pu consulter. Une zone de quatre mètres carrés…

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Un plan de continuité d’activité, PCA. C’est utile ou indispensable ? Quand un évènement défavorable arrive dans l’entreprise, la bonne pratique c’est de dégainer son plan de continuité d’activité qui en principe contient toutes les solutions pour s’en sortir. Un plan de continuité d’activité ce n’est pas seulement utile, c’est juste indispensable pour pouvoir faire vivre l’entreprise quand des évènements extra néfastes surviennent une énorme cyberattaque, une pandémie, une grève, un mouvement social, une coupure durable d’électricité, une inondation, un incendie, une explosion, des catastrophes naturelles, une fraude etc… Ces…

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Le document publié le 27 mars a été mis à jour le 28 avril 2020. Aucune remise en cause des recommandations principales ni des modèles de patrons, mais des ajouts précieux : un modèle pour les enfants de plus de 7 ans, des liens directs vers les recommandations de tissu et les informations des autorités sanitaires, réglementaires notamment. AFNOR met à disposition gratuitement un référentiel pour faciliter et accélérer la fabrication en série ou artisanale d’un nouveau modèle de masque, dit « masque barrière ». Ce masque grand public vise…

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Vous aimeriez savoir quelles sont les dernières pratiques en matière d’engagement du personnel ? Ne cherchez pas plus loin. L’arrivée de la norme ISO 10018 promet de bouleverser le marché, même pour les organisations les plus innovantes. Apprenez à faire participer les employés à votre système de management de la qualité et à renforcer leur implication et leurs compétences au sein de celui-ci. L’engagement du personnel se manifeste par l’implication émotionnelle dont il fait preuve à l’égard de l’organisation qui l’emploie et de ses objectifs. C’est cette implication émotionnelle qui…

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La pandémie et la récession économique qui en résulte exacerberont les disparités préexistantes en matière de santé et auront une incidence plus grande encore sur la santé mentale des groupes vulnérables et défavorisés, en particulier les personnes handicapées et les chômeurs. Nous devons être conscients des conséquences à long terme sur la santé de tous les travailleurs. On peut s’attendre à des absences de personnel, non seulement pour cause d’infection au COVID-19, mais aussi en raison du stress, de la frustration et de l’isolement. De profondes inégalités en termes de santé…

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Les dernières données de l’OIT sur l’impact de la pandémie COVID-19 sur le marché du travail révèlent ses effets dévastateurs sur les travailleurs de l’économie informelle et sur des centaines de millions d’entreprises dans le monde. ©La poursuite de la baisse significative du nombre d’heures travaillées dans le monde en raison du COVID-19  a pour conséquence que 1,6 milliard de travailleurs de l’économie informelle – soit près de la moitié de la main-d’œuvre mondiale – doivent désormais faire face au danger immédiat de voir leurs moyens de subsistance anéantis, avertit l’Organisation internationale…

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