كلمة الشهر كلمة المحرر تلتزم مؤسستنا بمبادئ العمل التي تم وضعها في القواعد السلوكية الخاصة بالمسؤولية المجتمعية: السلوك الأخلاقي للعمال: لا للفساد أو الابتزاز أو الرشوة. حظر التمييز: نوفر فرصا متساوية ولا تمييز بين العمال. ساعات العمل المناسبة: نحترم القانون فيما يتعلق بساعات العمل. حظر عمل الأطفال: لا عامل أقل من الحد الدنى للسن. حظر العمالة غير المستقرة: العقود الموثقة وفقا للقانون. حماية البيئة: نحترم المعايير اللازمة لتجنب تدهور البيئة. حـقـوق حـريـة تأسيس الجمعيات والتفاوض الجماعي. الأجر العادل: نحترم حق العمال في استلام اجر عادل. السلامة والصحة المهنية: الحماية الخاصة…
Lire la suiteAuteur/autrice : zmc
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كلمة الشهر كلمة المحرر ليكن سقفنا وجدراننا كتبا نلجأ اليها في أي وقت للتمكن أكثر من الثقافة والحضارة. الصانع المهمل يلقي اللائمة على أدواته. الإنسان الذي يمكنه إتقان الصبر، يمكنه إتقان أي عملٍ آخر. اختر وظيفة تحبها، ولن تضطر إلى العمل يوماً واحداً طيلة حياتك. عندما يذهب الناس إلى أعمالهم، لا ينبغي أن يتركوا قلوبهم في البيت. لا يمكنني أن أعطيك وصفةً للنجاح، لكنني أعرف وصفة الفشل، وهي: محاولة إرضاء الجميع. أفضل الإنجازات التي يمكن تحقيقها، هو أن نضفي عنصر المتعة، والتشويق إلى العمل. عندما يعبر عملك عن نفسه، فلا…
Lire la suiteComment améliorer la sécurité et la santé au travail
5. Garder une trace de tous les incidents Même si une entreprise s’efforce de maintenir un lieu de travail aussi sûr que possible, les accidents ne peuvent pas être totalement exclus. Il est recommandé d’enregistrer et d’archiver correctement toutes les informations liées, car c’est le seul moyen d’éviter que cela ne se reproduise. De leur côté, les employés ont l’obligation de signaler tout incident sur le lieu de travail à leur superviseur. Au besoin, des réunions peuvent être convoquées pour discuter de la façon d’empêcher que les autres employés vivent…
Lire la suiteLa constitution tunisienne ?
En 2014, je me rappelle avoir adressé au président du parlement tunisien un courrier lui demandant d’intégrer l’approche qualité ou le concept qualité dans la constitution. Cette approche devrait toucher tous les secteurs sans exception éducation, santé, industrie, environnement… Malheureusement, je n’ai eu aucun feed back de notre parlement. Probablement celui qui l’a lu a bien rigolé. Aujourd’hui, avec la nouvelle constitution 2022, rien n’a changé. Pauvre qualité ? Malgré tout, la qualité, j’en rêve.
Lire la suiteAgissons pour que le burn-out soit enfin reconnu comme étant une maladie professionnelle !
Je fais rarement un article « militant », mais en ces temps où un nouveau gouvernement va s’installer sous la direction d’Elisabeth Borne, ancienne Ministre du Travail, à un moment où 577 personnes vont bientôt se faire élire pour remplir les bancs de l’Assemblée Nationale, il m’a semblé opportun de mettre en avant un sujet pour lequel je me bats depuis des années et qui, je dois bien l’avouer, n’avance pas beaucoup malgré son importance. Quelques chiffres tout d’abord : au moment où vous lisez ces lignes, en France, 2.5…
Lire la suiteComment améliorer la sécurité et la santé au travail
5. Garder une trace de tous les incidents Même si une entreprise s’efforce de maintenir un lieu de travail aussi sûr que possible, les accidents ne peuvent pas être totalement exclus. Il est recommandé d’enregistrer et d’archiver correctement toutes les informations liées, car c’est le seul moyen d’éviter que cela ne se reproduise. De leur côté, les employés ont l’obligation de signaler tout incident sur le lieu de travail à leur superviseur. Au besoin, des réunions peuvent être convoquées pour discuter de la façon d’empêcher que les autres employés vivent…
Lire la suiteLe projet de constitution tunisienne ?
En 2014, je me rappelle avoir adressé au président du parlement tunisien un courrier lui demandant d’intégrer l’approche qualité ou le concept qualité dans la constitution. Cette approche devrait toucher tous les secteurs sans exception éducation, santé, industrie, environnement… Malheureusement, je n’ai eu aucun feed back de notre parlement. Probablement celui qui l’a lu a bien rigolé. Aujourd’hui, je réitère cette demande à l’équipe qui prépare la constitution 2022 d’alleurs vous avez comme exemple la constitution japonaise. Malgré tout, la qualité, j’en rêve.
Lire la suiteConnaissez-vous Constance ?
Il y a 10 ans, Constance s’est vu refuser une promotion parce qu’elle était une femme sans enfant. À 28 ans, elle connait l’humiliation de ne pas obtenir une promotion, juste parce qu’elle est femme. Une rencontre lui permet d’ouvrir les yeux sur le monde masculin de l’entreprise… mais elle va plus loin et décide de se faire passer pour un homme pour gravir les échelons. 10 ans plus tard, elle est PDG de Badass Communication, un groupe mondial de communication et elle décide, demain, de révéler la vérité à…
Lire la suiteComment améliorer la sécurité et la santé au travail
3. Former les employés à connaître et à respecter les règles de sécurité Au moins pendant le processus d’intégration, de chaque nouvel employé, mais cela peut également être fait périodiquement, notamment en fonction des obligations légales de certains pays. L’idée est de mettre en place des programmes de formation pertinents qui permettent aux employés de savoir tout ce dont ils ont besoin pour être en sécurité au travail. Il s’agit donc d’aborder les risques qui peuvent survenir, de revoir les règles de l’entreprise qui protègent les salariés et de les…
Lire la suiteNoevir stadium
Il est interdit de chanter, de siffler à haute voix et d’applaudir très fort à la main. « Noevir stadium » Japon. Malgré tout, la qualité, j’en rêve.
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