Auteur : zmc

Mieux comprendre la norme SA 8000 ? La Liberté d’association et le droit à la négociation collective

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La Liberté d’association et le droit à la négociation collective sont considérés comme les droits fondamentaux les plus importants des travailleurs. Il est surtout demandé que l’employeur n’interfère pas à la volonté de ses travailleurs à adhérer à une organisation pouvant les représenter. En effet, la norme SA8000 considère la négociation collective comme la finalité pour laquelle le droit à la libre association doit aboutir Dans les pays où ce droit fondamental est restreint, l’entreprise doit permettre toute forme parallèle d’expression de ses salariés et favoriser le droit à la négociation collective…

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Définition générale du risque majeur

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Les différents types de risques auxquels chacun de nous peut être exposé sont regroupés en 5 grandes familles : naturels, technologiques, transports collectifs, vie quotidienne et liés aux conflits. Les risques sont classés en 5 grandes familles : les risques naturels : avalanche, feu de forêt, inondation, mouvement de terrain, cyclone, tempête, séisme et éruption volcanique.  les risques technologiques : d’origine anthropique, ils regroupent les risques industriels, nucléaires, biologiques, rupture de barrage… les risques de transports collectifs (personnes, matières dangereuses) sont des risques technologiques, dont les enjeux varient en fonction de l’endroit de l’accident. les risques de la…

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Quels sont les 5 principes de base du Lean Management ? Cartographier la chaîne de valeur

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Cartographier la chaîne de valeur C’est à ce stade que vous devrez littéralement cartographier le flux de travail de votre entreprise. Il faudra inclure toutes les actions et les personnes impliquées dans la livraison du produit final au client. En procédant ainsi, vous serez en mesure d’identifier les étapes du processus qui n’apportent aucune valeur. L’application de ce principe vous montrera où la valeur est générée et dans quelle proportion les différentes étapes du processus produisent ou non de la valeur. Lorsque vous aurez cartographié votre chaîne de valeur, il…

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Election des membres de la commission consultative à la société G-WASH.

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Répondant aux exigences du code de travail et la convention collective régissant l’activité textile, les agents de maitrise et cadres ainsi que les agents d’exécution de la société G-WASH ont procédé aujourd’hui le vendredi 02 décembre 2022 à l’élection des membres de la commission consultative. Deux candidats une femme et un homme se sont présentés au nom des agents de maitrise et cadres et cinq candidats représentant les agents d’exécution. Bon courage et bravo.

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جائزة التميز الأفريقي العربي

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  تم فتح باب الاشتراك في جائزة التميز الأفريقي العربي مهما كان حجم شركتك يمكنك المشاركة معنا في الجائزة للاستفادة من المميزات العامة المتاحة لكل المشاركين مثل التقييم الذاتي أونلاين- الزيارة الميدانية- تقرير بفرص التقدم شامل جميع العمليات المطلوبة في المعايير- عضوية مجانية لـ “منتدى التميز الأفريقي” لمدة عام واحد- الحق في استخدام شعار الجائزة كمشارك عن دورة 2022-2023- دعوة مجانية لحضور حفل تسليم الجوائز بمدينة دبى- شهادة تقدير معتمدة من “منتدى التميز الأفريقي” ومن “المجلس العالمي للتميز”- اشترك الآن من خلال الرابط – https://lnkd.in/d4iCTDR3 ولمعرفة تفاصيل أكثر عن الجائزة – https://aaeaward.com/…

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Quels seraient des exemples de danger ?

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Les dangers dans le milieu de travail peuvent provenir de nombreuses sources. Les exemples généraux comprennent les substances, les procédés, les pratiques, etc., qui peuvent entraîner un préjudice ou un effet nocif pour la santé humaine ou pour les biens. Voir le tableau 1. Tableau 1 Exemples de dangers et de leurs effets Danger dans le milieu de travail Exemple de danger Exemple de préjudice Chose Couteau Coupure Substance Benzène Leucémie Matière Mycobacterium tuberculosis Tuberculose Source d’énergie Électricité Choc, électrocution Condition Plancher glissant Chutes Procédé Soudage Maladie des fondeurs de…

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Mieux comprendre la norme SA 8000 ? Les droits fondamentaux du travail comme référence

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La norme SA8000 s’appuie sur les conventions de l’OIT concernant les principaux droits fondamentaux des travailleurs : Convention n° 87, relative à la “ Liberté d’association ;”, c’est à dire le droit des travailleurs d’adhérer aux syndicats de leur choix Convention n° 98, relative au “ Droit à la négociation collective ”, c’est à dire le droit des travailleurs de négocier librement leurs conditions de travail avec leurs employeurs Conventions n° 29 et 105, relatives à l’interdiction de toute forme de “ Travail forcé ”, sous la forme de l’esclavage et…

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Quels sont les 5 principes de base du Lean Management ?

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Identifier la valeur Que s’efforce de faire toute entreprise ? Offrir un produit ou un service pour lequel un client est prêt à payer. Pour cela, elle doit ajouter à son offre une valeur définie par les besoins de ses clients. La valeur de votre offre réside donc dans la capacité de votre entreprise à résoudre le problème du client et, plus précisément, dans la partie de la solution pour laquelle le client est activement disposé à payer. Tout autre activité ou processus qui n’apporte pas de valeur au produit final…

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Mieux comprendre la norme SA 8000 ? Hygiène et sécurité

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Dans le chapitre qui traite de l’Hygiène et sécurité, la norme SA8000 veille à s’assurer que les travailleurs aient un poste de travail sûr et sain, et que l’entreprise soit capable de prendre toute mesure préventive et qui soit adéquate pour éviter tout risque, accident ou situation pouvant nuire à leur santé physique ou morale. Un exemple, qui peut paraître “ irréaliste ”, consistera à vérifier, si chacun, dans l’entreprise, à un libre accès à l’eau potable et si celle-ci existe dans les installations de production. Dans certains pays du sud…

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Qu’est-ce qu’un risque ?

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Un risque est la probabilité qu’une personne subisse un préjudice ou des effets nocifs pour sa santé en cas d’exposition à un danger. Cette notion peut également s’appliquer à des situations où il y a perte de biens ou d’équipement ou des effets nocifs pour l’environnement. Les risques sont classés en fonction de leur gravité, de leur probabilité d’occurrence et du nombre potentiel de salariés affectés. L’EvRP vise aussi la mise en place d’actions de prévention. Ces actions ne dispensent pas l’entreprise de mettre également en œuvre des mesures correctives immédiates. https://www.cchst.ca/oshanswers/hsprograms/hazard_risk.html

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