{"id":9953,"date":"2023-11-07T11:26:18","date_gmt":"2023-11-07T10:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=9953"},"modified":"2023-11-07T11:26:18","modified_gmt":"2023-11-07T10:26:18","slug":"bsci-2021-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=9953","title":{"rendered":"BSCI 2021"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?attachment_id=9933\" rel=\"attachment wp-att-9933\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-9933 size-full\" src=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/23102023ec.png\" alt=\"\" width=\"605\" height=\"151\" srcset=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/23102023ec.png 605w, https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/23102023ec-300x75.png 300w\" sizes=\"(max-width: 605px) 100vw, 605px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>II.<\/strong><strong>Valeurs et principes<\/strong><\/p>\n<p>Le Code de conduite d\u2019AMFORI BSCI, ainsi que ses documents et outils de soutien, sont bas\u00e9s sur, et se r\u00e9f\u00e8rent \u00e0 ce qui suit :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9claration universelle des droits de l\u2019Homme des Nations Unies (ONU)<\/li>\n<li>Conventions et recommandations de l\u2019Organisation internationale du travail (OIT)<\/li>\n<li>Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l\u2019Homme (UNGP)<\/li>\n<li>Principes directeurs de l\u2019OCDE \u00e0 l\u2019intention des entreprises multinationales<\/li>\n<li>Droits de l\u2019enfance et principes r\u00e9gissant les entreprises des Nations Unies<\/li>\n<li>Dimensions de genre des Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l\u2019homme<\/li>\n<li>Documents d\u2019orientation sectorielle de l\u2019OCDE<\/li>\n<\/ul>\n<p>En signant le Code de conduite d\u2019AMFORI BSCI, les signataires confirment que leur engagement respectera les valeurs ci-dessous\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Am\u00e9lioration continue :<\/strong> les signataires s\u2019engagent \u00e0 mettre en \u0153uvre le Code de conduite d\u2019AMFORI BSCI dans une approche holistique, int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 leurs syst\u00e8mes de gestion et \u00e0 la culture de l\u2019entreprise, afin de garantir l\u2019am\u00e9lioration continue de la diligence raisonnable au sein de leurs organisations et cha\u00eenes d\u2019approvisionnement de mani\u00e8re progressive.<\/li>\n<li><strong>Coop\u00e9ration :<\/strong> les signataires auront un plus grand impact sur, et de meilleures chances d\u2019identifier, pr\u00e9venir, att\u00e9nuer et corriger, les violations des droits de l\u2019Homme et infractions environnementales dans leurs organisations et cha\u00eenes d\u2019approvisionnement en travaillant ensemble et en adoptant une approche holistique de la diligence raisonnable. L\u2019esprit de coop\u00e9ration joue un r\u00f4le crucial dans l\u2019engagement entre les signataires et les parties prenantes \u00e0 diff\u00e9rents niveaux, en particulier pour cr\u00e9er un effet de levier. AMFORI soutient les signataires en cr\u00e9ant des partenariats pertinents et significatifs.<\/li>\n<li><strong>Autonomisation<\/strong> : l\u2019objectif central d\u2019AMFORI est de permettre \u00e0 ses signataires de d\u00e9velopper leurs organisations et d\u2019autonomiser les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement d\u2019une mani\u00e8re respectueuse des droits de l\u2019Homme et permettant une am\u00e9lioration continue. AMFORI fournit les outils n\u00e9cessaires \u00e0 cette fin et attend de ses signataires qu\u2019ils utilisent et r\u00e9percutent ces outils au sein de leurs organisations et cha\u00eenes d\u2019approvisionnement.<\/li>\n<li><strong>Respect du code<\/strong> : respecter la l\u00e9gislation nationale est la premi\u00e8re obligation des entreprises. Dans les pays o\u00f9 la l\u00e9gislation nationale d\u00e9finit une norme de protection diff\u00e9rente de celle du Code de conduite d\u2019AMFORI BSCI et de ses r\u00e9f\u00e9rences, les signataires doivent respecter les principes qui fournissent la plus haute protection aux travailleurs et \u00e0 l\u2019environnement, sans contredire le cadre juridique du pays.<\/li>\n<li><strong>Protection des personnes vuln\u00e9rables<\/strong> : les signataires s\u2019engagent \u00e0 prot\u00e9ger et responsabiliser les personnes vuln\u00e9rables, ainsi que les membres des groupes et communaut\u00e9s vuln\u00e9rables, au mieux de leur influence. Les signataires comprennent que la vuln\u00e9rabilit\u00e9 peut d\u00e9pendre du contexte et que certaines personnes, certains groupes et certaines communaut\u00e9s peuvent \u00eatre vuln\u00e9rables \u00e0 plus d\u2019un titre.<\/li>\n<li><strong>Transparence <\/strong>: les signataires s\u2019engagent \u00e0 faire preuve de transparence :<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; l\u2019un avec l\u2019autre, avec amfori et avec tout tiers impliqu\u00e9, le cas \u00e9ch\u00e9ant (par ex., auditeurs, partenaires qualit\u00e9), et dans le contexte de l\u2019identification, de la pr\u00e9vention et de la correction des impacts n\u00e9gatifs sur les droits de l\u2019Homme et sur l\u2019environnement. Les signataires s\u2019informent activement les uns les autres et informent AMFORI de tout incident critique, ainsi que de l\u2019efficacit\u00e9 des r\u00e9ponses \u00e0 un impact n\u00e9gatif sur les valeurs et les principes du Code de conduite d\u2019amfori BSCI.<\/p>\n<p>&#8211; par une divulgation raisonnable aux actionnaires, parties prenantes et gouvernements concernant leur impact sur la cha\u00eene d\u2019approvisionnement et les communaut\u00e9s environnantes, conform\u00e9ment aux exigences de la l\u00e9gislation nationale, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; II.Valeurs et principes Le Code de conduite d\u2019AMFORI BSCI, ainsi que ses documents et outils de soutien, sont bas\u00e9s sur, et se r\u00e9f\u00e8rent \u00e0 ce qui suit : D\u00e9claration universelle des droits de l\u2019Homme des Nations Unies (ONU) Conventions et recommandations de l\u2019Organisation internationale du travail (OIT) Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l\u2019Homme (UNGP) Principes directeurs de l\u2019OCDE \u00e0 l\u2019intention des entreprises multinationales Droits de l\u2019enfance et principes r\u00e9gissant les entreprises des Nations Unies Dimensions de genre des Principes&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9933,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-9953","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-echange"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9953"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9956,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9953\/revisions\/9956"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}