{"id":9780,"date":"2023-06-05T09:28:58","date_gmt":"2023-06-05T07:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=9780"},"modified":"2023-06-05T09:28:58","modified_gmt":"2023-06-05T07:28:58","slug":"social-accountability-sa-8000-2014-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=9780","title":{"rendered":"Social accountability SA 8000 :2014"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a> \"\"<\/a><\/p>\n

    \n
  1. Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    3.1 L\u2019organisation doit fournir un environnement de travail s\u00e9curitaire et sain et doit prendre les mesures ad\u00e9quates pour pr\u00e9venir les incidents de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 potentiels et les blessures ou maladies professionnelles provoqu\u00e9s par, associ\u00e9s \u00e0 ou se produisant durant le travail. Il doit minimiser ou \u00e9liminer, d’une fa\u00e7on raisonnable les causes de dangers inh\u00e9rents \u00e0 l\u2019environnement de travail, en se basant sur les connaissances de l’industrie qui pr\u00e9valent et de tous les dangers sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

    3.2 L’organisation doit \u00e9valuer tous les risques pour les m\u00e8res de nouveaux n\u00e9s, les femmes enceintes et les m\u00e8res qui allaitent, incluant ceux li\u00e9s \u00e0 leurs activit\u00e9s au travail et pour s’assurer que toutes les mesures raisonnables ont \u00e9t\u00e9 prises pour \u00e9liminer ou r\u00e9duire tout risques li\u00e9s \u00e0 leur sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

    3.3 Lorsque des risques demeurent apr\u00e8s la r\u00e9duction efficace ou l\u2019\u00e9limination des causes des risques dans l\u2019environnement de travail, l\u2019organisation doit fournir \u00e0 son personnel, \u00e0 ses frais, de l’\u00e9quipement de protection individuelle appropri\u00e9 \u00e0 ses employ\u00e9s, lorsque requis. Dans le cas d’accidents de travail, l’entreprise doit fournir les premiers soins et assister le travailleur dans l’obtention d’un suivi m\u00e9dical.<\/p>\n

    3.4 L\u2019organisation doit nommer un repr\u00e9sentant de la haute direction responsable d’assurer un environnement de travail sain et s\u00e9curitaire pour tout le personnel et pour la mise en \u0153uvre des exigences de Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

    3.5 Un Comit\u00e9 de Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9, compos\u00e9 d\u2019un nombre \u00e9quitable de repr\u00e9sentant de la direction et des travailleurs doit \u00eatre mis en place et maintenu. Sauf si sp\u00e9cifi\u00e9 diff\u00e9remment dans la l\u00e9gislation, au moins un des travailleurs membre du Comit\u00e9 doit \u00eatre un repr\u00e9sentant de syndicat reconnu, s\u2019il d\u00e9sire servir. Dans le cas o\u00f9 le syndicat ne nomme pas un repr\u00e9sentant ou que l\u2019organisation n\u2019est pas syndiqu\u00e9e, les travailleurs doivent nommer un repr\u00e9sentant s\u2019ils le consid\u00e8rent appropri\u00e9. Les d\u00e9cisions du Comit\u00e9 doivent \u00eatre communiqu\u00e9es efficacement \u00e0 tout le personnel. Le Comit\u00e9 doit \u00eatre form\u00e9 et reform\u00e9 p\u00e9riodiquement pour \u00eatre comp\u00e9tent \u00e0 am\u00e9liorer en permanence les conditions de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail. Il doit conduire des \u00e9valuations de risques formelles et ponctuelles en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 pour identifier et puis adresser les risques r\u00e9els et potentiels. Des enregistrements de ces \u00e9valuations et des actions correctives et pr\u00e9ventives doivent \u00eatre conserv\u00e9es.<\/p>\n

    3.6 L\u2019organisation doit donner au personnel, sur une base r\u00e9guli\u00e8re, de la formation en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, incluant de la formation sur place et, lorsque requis, de la formation sp\u00e9cifique \u00e0 la t\u00e2che. Ces formations doivent \u00eatre r\u00e9p\u00e9t\u00e9es pour le personnel nouvellement embauch\u00e9 ou r\u00e9affect\u00e9, dans les cas o\u00f9 des incidents surviennent et lorsque des changements technologiques et\/ou l\u2019av\u00e8nement de nouveaux \u00e9quipements pr\u00e9sente de nouveaux risques pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 du personnel.<\/p>\n

    3.7 L\u2019organisation doit mettre en place des proc\u00e9dures document\u00e9es en vue de d\u00e9tecter, pr\u00e9venir, minimiser ou autrement r\u00e9pondre aux risques potentiels pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 du personnel. L’organisation doit maintenir des enregistrements \u00e9crits de tous les incidents de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 qui surviennent sur les lieux de travail et dans toutes les r\u00e9sidences et propri\u00e9t\u00e9s mises \u00e0 la disposition par l\u2019organisation, peu importe qu\u2019elle les poss\u00e8de, loue, ou contracte les r\u00e9sidences ou propri\u00e9t\u00e9s d\u2019un fournisseur de service.<\/p>\n

    3.8 L\u2019organisation doit mettre \u00e0 disposition de tout le personnel, l\u2019acc\u00e8s gratuit \u00e0 des salles d\u2019eau propres, \u00e0 l\u2019eau potable, de l\u2019espace convenable pour les pauses repas et, lorsqu\u2019applicable, des installations salubres pour la conservation de nourriture.<\/p>\n

    3.9 L\u2019organisation doit s’assurer que tous les dortoirs mis \u00e0 la disposition du personnel soient propres, s\u00fbrs et r\u00e9pondent aux besoins de base du personnel, peu importe qu\u2019elle les poss\u00e8de, loue, ou contracte les r\u00e9sidences ou propri\u00e9t\u00e9s d\u2019un fournisseur de service.<\/p>\n

    3.10 Tout le personnel doit avoir le droit de se retirer de tout danger imminent et s\u00e9rieux sans avoir besoin de demander la permission \u00e0 l’organisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 3.1 L\u2019organisation doit fournir un environnement de travail s\u00e9curitaire et sain et doit prendre les mesures ad\u00e9quates pour pr\u00e9venir les incidents de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 potentiels et les blessures ou maladies professionnelles provoqu\u00e9s par, associ\u00e9s \u00e0 ou se produisant durant le travail. Il doit minimiser ou \u00e9liminer, d’une fa\u00e7on raisonnable les causes de dangers inh\u00e9rents \u00e0 l\u2019environnement de travail, en se basant sur les connaissances de l’industrie qui pr\u00e9valent et de tous les dangers sp\u00e9cifiques. 3.2 L’organisation doit \u00e9valuer tous les risques pour les m\u00e8res de nouveaux…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9781,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-9780","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-echange"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9780"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9786,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9780\/revisions\/9786"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}