{"id":9034,"date":"2022-09-27T12:55:43","date_gmt":"2022-09-27T10:55:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=9034"},"modified":"2022-09-27T12:55:43","modified_gmt":"2022-09-27T10:55:43","slug":"le-nouveau-visage-de-la-sante-de-la-securite-et-du-bien-etre-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=9034","title":{"rendered":"Le nouveau visage de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre au travail"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Every year, the LDE Award recognizes superior performance by one of the many ISO committees that are delivering standards to the world. This year\u2019s award goes to the\u00a0committee<\/a>\u00a0on occupational health and safety management. Here, the leadership team, Martin Cottam and Sally Swingewood, share with us their insights.<\/p>\n

Le travail occupe une part consid\u00e9rable de notre vie. Mais que nous travaillions derri\u00e8re un bureau ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, nous devons toutes et tous pouvoir rentrer chez nous sains et saufs \u00e0 la fin de la journ\u00e9e.<\/p>\n

 <\/p>\n

Le monde du travail change, \u00e0 l\u2019exception d\u2019une chose\u00a0: la n\u00e9cessit\u00e9 de veiller activement \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. Selon l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), on compte aujourd\u2019hui dans le monde\u00a02,3\u00a0millions de d\u00e9c\u00e8s li\u00e9s au travail par an, 340\u00a0millions d\u2019accidents professionnels et 160\u00a0millions de victimes<\/a>\u00a0de maladies li\u00e9es au travail.<\/p>\n

Il existe des diff\u00e9rences consid\u00e9rables dans la fa\u00e7on dont les organismes prot\u00e8gent leurs travailleurs \u00e0 travers le monde, et entre les diff\u00e9rents secteurs et industries. Tout organisme doit pourtant s\u2019engager durablement en faveur de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail (S&ST), et il faut se garder de tout exc\u00e8s de confiance. Les performances en la mati\u00e8re peuvent toujours \u00eatre am\u00e9lior\u00e9es. Dans les faits, un syst\u00e8me de management efficace de la S&ST peut contribuer \u00e0 rendre un organisme plus r\u00e9silient, plus durable et, au final, plus performant.<\/p>\n

Une multitude de risques\u00a0pour la S&ST \u00a0<\/strong><\/p>\n

Traditionnellement, le point de d\u00e9part en mati\u00e8re de S&ST a souvent \u00e9t\u00e9 la pr\u00e9vention des accidents sur le lieu de travail et les effets \u00e0 long terme d\u2019une exposition \u00e0 des substances dangereuses. \u00c0 mesure que ces risques sont mieux contr\u00f4l\u00e9s, l\u2019attention se porte souvent sur d\u2019autres risques comme les troubles musculosquelettiques ou la perte d\u2019audition. Assez tardivement si l\u2019on consid\u00e8re l\u2019ampleur du probl\u00e8me, l\u2019importance de la sant\u00e9 psychologique et du bien-\u00eatre des travailleurs est d\u00e9sormais plus largement reconnue, notamment en raison des effets de la pand\u00e9mie de COVID-19. Parall\u00e8lement, alors que tous ces risques\u00a0connus pour la S&ST restent d\u2019une importance vitale, la crise climatique mondiale cr\u00e9e d\u00e9j\u00e0 d\u2019autres risques plus importants, que les organismes doivent \u00e9galement g\u00e9rer.<\/p>\n

Pour les organismes, cette transition de la gestion de la s\u00e9curit\u00e9 physique sur le lieu de travail \u00e0 celle du bien-\u00eatre et de la sant\u00e9 psychologique, notamment de l\u2019impact du changement climatique en mati\u00e8re de S&ST, est synonyme de formidables opportunit\u00e9s pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail et partager les meilleures pratiques. C\u2019est dans cette optique que l\u2019ISO travaille dans ce secteur, en r\u00e9unissant des experts du monde entier afin de concr\u00e9tiser ces opportunit\u00e9s.<\/p>\n

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Les documents relatifs \u00e0 la S&ST \u00e9labor\u00e9s par le comit\u00e9 technique\u00a0ISO\/TC\u00a0283<\/a>\u00a0comprennent des lignes directrices, des normes et des bonnes pratiques afin d\u2019aider les organismes, ind\u00e9pendamment de leur taille, de leur localisation, du secteur ou de la nature de leurs activit\u00e9s. Pour les organismes r\u00e9ellement soucieux d\u2019am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de leurs employ\u00e9s, de r\u00e9duire les risques sur le lieu de travail et de cr\u00e9er de meilleures conditions de travail, il existe la norme\u00a0ISO\u00a045001<\/a>. Parce qu\u2019elle fournit un cadre global pour le management de la S&ST, l\u2019adoption de cette norme aide \u00e0 garantir des lieux de travail s\u00fbrs et sains, \u00e0 pr\u00e9venir les accidents et maladies li\u00e9s au travail, et \u00e0 am\u00e9liorer en continu les r\u00e9sultats dans ce domaine.<\/p>\n

Les accidents, maladies ou d\u00e9c\u00e8s li\u00e9s au travail sont toujours une \u00e9preuve pour un organisme, quel qu\u2019il soit, mais les r\u00e9percussions n\u00e9gatives pour les petites entreprises peuvent \u00eatre d\u00e9vastatrices. Un manuel, publi\u00e9 conjointement par l\u2019ISO et l\u2019Organisation des Nations Unies pour le d\u00e9veloppement industriel, fournit des recommandations additionnelles pour la mise en \u0153uvre\u00a0d\u2019ISO\u00a045001, destin\u00e9es sp\u00e9cifiquement aux petits organismes. Par ailleurs, ces derni\u00e8res ann\u00e9es ont permis de prendre conscience qu\u2019un nombre croissant de travailleurs sont expos\u00e9s \u00e0 des risques psychosociaux susceptibles d\u2019affecter leur sant\u00e9 mentale. Pour traiter la question, l\u2019ISO a \u00e9labor\u00e9 la premi\u00e8re norme mondiale sur la gestion de la sant\u00e9 psychologique sur le lieu de travail\u00a0:\u00a0ISO\u00a045003<\/a>.<\/p>\n

Il existe de formidables opportunit\u00e9s pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail.<\/p>\n

Faire preuve de souplesse en tout temps\u00a0<\/strong><\/p>\n

La pand\u00e9mie de COVID-19 a montr\u00e9 la rapidit\u00e9 avec laquelle de nouveaux risques et d\u00e9fis peuvent appara\u00eetre, et l\u2019importance du partage des connaissances et de la collaboration \u00e0 l\u2019\u00e9chelon international. Lorsque la propagation du virus a contraint les organismes \u00e0 agir promptement pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leurs travailleurs, l\u2019ISO\/TC\u00a0283 a sans tarder \u00e9labor\u00e9 des lignes directrices sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail (ISO\/PAS\u202f45005<\/a>) pour les personnes, quel que soit leur lieu de travail, y compris pour les t\u00e9l\u00e9travailleurs et les travailleurs mobiles. Le comit\u00e9 regroupe \u00e0 pr\u00e9sent certains des enseignements tir\u00e9s de cette p\u00e9riode dans des lignes directrices plus g\u00e9n\u00e9rales et \u00e0 vis\u00e9e plus large sur la gestion des maladies infectieuses sur le lieu de travail (ISO\u00a045006).<\/p>\n

L\u2019objectif principal de l\u2019ISO est d\u2019aider les organismes \u00e0 pr\u00e9venir de mani\u00e8re proactive les accidents et les maladies li\u00e9s au travail. Sa s\u00e9rie de normes sur le management de la S&ST ne prot\u00e8ge pas uniquement les travailleurs les plus expos\u00e9s, elle peut \u00e9galement contribuer \u00e0 renforcer le moral des effectifs, \u00e0 am\u00e9liorer les produits et services, et \u00e0 assurer la stabilit\u00e9 des revenus. La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail sont l\u2019affaire de toutes et tous. Et c\u2019est aussi bon pour les affaires.<\/p>\n

\u00c0 propos de l\u2019auteur<\/p>\n

Martin Cottam est le Pr\u00e9sident du comit\u00e9 technique\u00a0 ISO\/TC 283,\u00a0Management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/em><\/p>\n

Sally Swingewood est la Manager du comit\u00e9 technique ISO\/TC 283,\u00a0Management de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/em>.<\/p>\n

https:\/\/www.iso.org\/fr\/contents\/news\/2022\/09\/health-safety-well-being-at-work.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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