{"id":8770,"date":"2022-04-25T10:16:59","date_gmt":"2022-04-25T08:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=8770"},"modified":"2022-04-25T10:16:59","modified_gmt":"2022-04-25T08:16:59","slug":"la-formation-et-linformation-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=8770","title":{"rendered":"La formation et l\u2019information des salari\u00e9s."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?attachment_id=8767\" rel=\"attachment wp-att-8767\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8767 size-full\" src=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/25042022ps1.png\" alt=\"\" width=\"248\" height=\"187\" \/><\/a> <a href=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?attachment_id=8768\" rel=\"attachment wp-att-8768\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-8768 size-full\" src=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/25042022ps2.png\" alt=\"\" width=\"339\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/25042022ps2.png 339w, https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/25042022ps2-300x166.png 300w\" sizes=\"(max-width: 339px) 100vw, 339px\" \/><\/a>Les obligations de l\u2019employeur envers le salari\u00e9\u00a0concernent aussi les\u00a0conditions de travail et la sant\u00e9 du salari\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019entreprise doit ainsi mettre en place des actions de\u00a0pr\u00e9vention des risques professionnels\u00a0pouvant affecter la sant\u00e9 des employ\u00e9s. Dans certains cas, l\u2019employeur doit faire suivre une formation \u00e0 ses salari\u00e9s. Ils doivent en effet suivre des cours de pr\u00e9vention des risques professionnels pour \u00eatre avertis des risques et dangers potentiels sur leur sant\u00e9 et \u00eatre form\u00e9s aux gestes de s\u00e9curit\u00e9 pour se prot\u00e9ger.<\/p>\n<p>La s\u00e9curit\u00e9 en entreprise industrielle\u00a0ne doit pas \u00eatre prise \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. L\u2019employeur doit \u00e9valuer les risques, informer ses salari\u00e9s, et mettre en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 drastiques.<\/p>\n<p>C\u2019est d\u2019ailleurs une obligation pour les entreprises d\u00e9passant les 50 salari\u00e9s, et pour les entreprises o\u00f9 du personnel est expos\u00e9 \u00e0 un risque professionnel.<\/p>\n<p>Afin de mettre en place les\u00a0mesures de pr\u00e9vention adapt\u00e9es, l\u2019employeur doit \u00e9valuer les risques professionnels dans son entreprise, qui peuvent \u00eatre li\u00e9s :<\/p>\n<p>A la manutention, le port de charges lourdes, l\u2019adoption de mauvaises postures,<\/p>\n<p>Aux horaires de travail engendrant la prise abusive de m\u00e9dicaments et de caf\u00e9,<\/p>\n<p>A l\u2019environnement (travail en ext\u00e9rieur) et aux mati\u00e8res manipul\u00e9es (gaz, \u00e9lectricit\u00e9, etc.),<\/p>\n<p>A un manque d\u2019information et de formation aux dangers,<\/p>\n<p>A un manque de moyens mat\u00e9riels entra\u00eenant du \u00ab\u2009bidouillage\u2009\u00bb et des accidents,<\/p>\n<p>A un manque de ressources humaines, etc.<\/p>\n<p>L\u2019employeur doit envisager le pire pour pouvoir l\u2019\u00e9viter : une simple erreur peut engendrer des troubles psychosociaux, la perte d\u2019un bras, un surplus de stress, des explosions, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les obligations de l\u2019employeur envers le salari\u00e9\u00a0concernent aussi les\u00a0conditions de travail et la sant\u00e9 du salari\u00e9. 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