{"id":8027,"date":"2021-09-20T13:24:13","date_gmt":"2021-09-20T11:24:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=8027"},"modified":"2021-09-20T13:24:13","modified_gmt":"2021-09-20T11:24:13","slug":"les-10-questions-a-vous-poser-et-qui-peuvent-changer-votre-vie-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=8027","title":{"rendered":"Les 10 questions \u00e0 vous poser et qui peuvent changer votre vie professionnelle."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Je ne sais pas vous, mais je trouve la p\u00e9riode particuli\u00e8rement propice aux questionnements professionnels. Il ne s\u2019agit pas de tout remettre en question, mais juste de faire un point sur nos m\u00e9tiers histoire de se sentir bien.La p\u00e9riode que nous venons de traverser, et qui n\u2019est pas encore finie, a \u00e9t\u00e9 source de bouleversements pour beaucoup d\u2019entre nous\u2026. Bien malgr\u00e9 nous. Et si la pand\u00e9mie n\u2019est pas encore derri\u00e8re nous, il semblerait bien que sa ma\u00eetrise n\u2019ait jamais \u00e9t\u00e9 aussi bonne. Ainsi, au lieu de subir et de r\u00e9agir en fonction des \u00e9v\u00e9nements, nous pouvons, enfin, agir. Mais, pour agir, c\u2019est bien connu, il vaut mieux r\u00e9fl\u00e9chir avant, a minima un petit peu.<\/p>\n

Et c\u2019est exactement ce que je vous propose dans cet article : r\u00e9pondre \u00e0 dix questions qui vont vous permettre de faire un point objectif sur votre vie professionnelle et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de mettre en place un plan d\u2019action.<\/p>\n

1- Quel est le sens de mon travail ?<\/strong><\/p>\n

Question basique, mais pas aussi simple qu\u2019elle n\u2019y parait au premier abord. L\u2019un des dangers de la vie professionnelle, c\u2019est la routine, ou, pire, le sentiment de routine. Se poser la question du sens permet de remettre en perspective beaucoup de choses.<\/p>\n

Je pense souvent \u00e0 cette usine que j\u2019avais visit\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es\u2026 une usine qui fabriquait des vis et des boulons\u2026 rien de passionnant me direz-vous. Dis comme cela, c\u2019est vrai. Mais quand vous savez que ces vis et ces boulons servent \u00e0 assembler des avions et des satellites, le sens donn\u00e9 au travail pour les ouvrier.e.s de cette usine \u00e9tait vraiment diff\u00e9rent.Quel que soit votre m\u00e9tier, quel que soit votre niveau hi\u00e9rarchique, vous \u00eates essentiel pour une mission plus grande et plus large\u2026 quelle est cette mission et celle-ci vous fait-elle r\u00eaver ?<\/p>\n

Objectif de cette question : <\/em><\/strong>se remotiver<\/em><\/p>\n

2- Quelles sont mes qualit\u00e9s professionnelles ?<\/strong><\/p>\n

No non, il ne s\u2019agit pas de la question qu\u2019un recruteur un peu ringard pourrait vous poser ; donc, ne r\u00e9pondez pas \u00ab bah, je suis perfectionniste et impliqu\u00e9 \u00bb ; ce n\u2019est pas ce dont je vous parle.je parle de qualit\u00e9s professionnelles, il s\u2019agit vraiment de savoir en quoi, VOUS, vous \u00eates sp\u00e9cifique et, surtout, qui vous appartient v\u00e9ritablement. Dire \u00ab je suis loyal \u00bb, c\u2019est un peu comme imaginer quelqu\u2019un dire en entretien d\u2019embauche \u00ab vous savez, moi, je ne tiens jamais mes promesses \u00bb\u2026 impossible.Ces qualit\u00e9s ne sont pas forc\u00e9ment directement li\u00e9es \u00e0 votre m\u00e9tier. Par exemple, il n\u2019est a priori pas forc\u00e9ment exig\u00e9 de la part d\u2019un comptable d\u2019\u00eatre cr\u00e9atif. Et pourtant, je peux vous assurer pour en avoir crois\u00e9, qu\u2019un comptable cr\u00e9atif, \u00e7a fait la diff\u00e9rence. Vos qualit\u00e9s professionnelles vont au-del\u00e0 de votre fiche de poste, c\u2019est ce qui vous d\u00e9finit vraiment, en tant qu\u2019\u00eatre humain.<\/p>\n

Objectif de cette question : <\/em><\/strong>mieux se conna\u00eetre et reconnecter avec le \u00ab vrai nous \u00bb<\/em><\/p>\n

3- Quelles sont les qualit\u00e9s que l\u2019on me reconnait ?<\/strong><\/p>\n

Pas toujours simple de savoir ce notre coll\u00e8gue ou notre manager pense pr\u00e9cis\u00e9ment de nous, au-del\u00e0 de ce que l\u2019on peut percevoir au quotidien. Si vous vous posez cette question, vous verrez que certaines qualit\u00e9s que vous vous connaissez ne seront pas dans cette nouvelle liste.<\/p>\n

Pourquoi ?<\/p>\n

Parce que se mettre en valeur n\u2019est pas toujours \u00e9vident et que notre m\u00e9tier ne nous permet pas forc\u00e9ment d\u2019exprimer pleinement la personne que nous sommes.<\/p>\n

Objectif de cette question : <\/em><\/strong>faire un point sur votre capacit\u00e9 \u00e0 valoriser votre travail dans votre entourage professionnel et, surtout, ne pas \u00eatre frustr\u00e9.e en imaginant que l\u2019on ne vous voit pas \u00e0 votre juste valeur et potentiel.<\/em><\/p>\n

4- Quelles sont les qualit\u00e9s que j\u2019aimerais avoir ?<\/strong><\/p>\n

Vous connaissez cette phrase \u00ab ohlala, j\u2019adorerais apprendre \u00e7a si j\u2019avais le temps \u00bb. Si j\u2019ai bien appris quelque chose avec le temps, c\u2019est que rien n\u2019est impossible, absolument rien. Oui, ok, comme me le disait mon petit dernier quand il avait 4 ans et que je lui expliquais cela, on ne peut pas voler comme Superman.Mais ce type de qualit\u00e9 mise \u00e0 part, posez-vous la question de ce qui vous limite dans votre travail. Y a-t-il des qualit\u00e9s que vous n\u2019avez pas, ou pas assez, et qui vous emp\u00eache de progresser comme vous le souhaitez, voire de faire le m\u00e9tier que vous souhaitez ?<\/p>\n

Quand j\u2019\u00e9tais au coll\u00e8ge, puis au lyc\u00e9e, on m\u2019a bien fait sentir que je n\u2019\u00e9tais pas bon en fran\u00e7ais, parfois avec violence (verbale, je vous rassure). Mais j\u2019aimais cela\u2026 alors j\u2019ai d\u00fb plus travailler que beaucoup, mais \u00e9crire et mon m\u00e9tier aujourd\u2019hui.<\/p>\n

Objectif de cette question :<\/em><\/strong> identifier vos points d\u2019am\u00e9lioration et, petit \u00e0 petit, les acqu\u00e9rir.<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Une question est une r\u00e9ponse\u00a0\u00bb Paul Claudel<\/em><\/p>\n

5- Mon \u00ab verre professionnel \u00bb est-il plus plein que vide ?<\/strong><\/p>\n

La p\u00e9riode est compliqu\u00e9e pour toutes et tous depuis plus d\u2019une ann\u00e9e et demi. 45% des salari\u00e9s se d\u00e9clarent en d\u00e9tresse psychologique et il faut pr\u00eater, individuellement, attention \u00e0 cela. Ce chiffre est gigantesque !Et pourtant, paradoxalement, cela ne veut pas dire que tout va mal. J\u2019en ai souvent parl\u00e9, mais notre cerveau est 2 fois plus sensible aux informations et stimuli n\u00e9gatifs qu\u2019aux positifs. Ainsi, dans une p\u00e9riode o\u00f9 nous avons cumul\u00e9 le stress et les mauvaises nouvelles, pour que notre \u00e9tat mental soit correct, il aurait fallu g\u00e9n\u00e9rer 2 fois plus d\u2019informations positives\u2026 compliqu\u00e9 pour ne pas dire impossible.Pour autant, cela ne veut pas dire que le positif n\u2019existe pas, juste qu\u2019il n\u2019est pas assez fort pour compenser tout le n\u00e9gatif.<\/p>\n

Objectif de cette question : <\/em><\/strong>relativiser notre situation individuelle et dresser la liste de ce qui va bien.<\/em><\/p>\n

6- Suis-je fier de mon travail ?<\/strong><\/p>\n

Bien entendu, cette question est li\u00e9e \u00e0 celle du sens, mais cela va au-del\u00e0. Il est possible de comprendre le sens global donn\u00e9 \u00e0 son travail par rapport \u00e0 la \u00ab grande mission \u00bb de l\u2019entreprise, mais pour autant de ne pas \u00eatre fier de son travail, de ne pas en parler fi\u00e8rement, par exemple, \u00e0 ses amis.Cette fiert\u00e9 est essentielle car cela d\u00e9borde souvent sur sa vie personnelle. En effet, en soci\u00e9t\u00e9, la question \u00ab et toi, tu fais quoi dans la vie ? \u00bb. \u00catre fier de son travail, c\u2019est \u00eatre non seulement capable de le dire, mais par ailleurs d\u2019\u00eatre heureux de le faire.La fiert\u00e9 est-elle une donn\u00e9e variable ? Oui, sans aucun doute possible. Parlez avec des agents de caisse et demandez-leur quel regard ils et elles portent sur leur travail entre avant et apr\u00e8s le premier confinement. Leur m\u00e9tier n\u2019a pas chang\u00e9 et pourtant, comme notre regard a grandement chang\u00e9 sur leur mission essentielle, leur niveau de fiert\u00e9 a explos\u00e9.<\/p>\n

Objectif de cette question : <\/em><\/strong>quel que soit votre m\u00e9tier, vous pouvez en \u00eatre fier.e. Si ce n\u2019est pas le cas, cela a un fort impact sur votre moral et, bien s\u00fbr, votre motivation pour y aller chaque jour.<\/em><\/p>\n

7- Suis-je fier de mon entreprise ?<\/strong><\/p>\n

Notre m\u00e9tier peut \u00eatre g\u00e9nial et, pour autant, il peut se faire dans le cadre d\u2019une entreprise dont on m\u00e9prise les valeurs, ou m\u00eame le m\u00e9tier. \u00catre fier de son entreprise fait partie du sens que l\u2019on donne au quotidien \u00e0 son travail.Et sur ce sujet, il n\u2019existe pas de r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale car nous avons toutes et tous une histoire, des valeurs, et des convictions diff\u00e9rentes. Par exemple, il me serait difficile d\u2019\u00eatre salari\u00e9 d\u2019une usine d\u2019armement et, pour autant, je con\u00e7ois totalement que mon voisin puisse \u00eatre fier d\u2019y travailler. La question de fiert\u00e9 est aussi importante qu\u2019elle est subjective.L\u2019\u00e9norme avantage de cette question, c\u2019est que la fiert\u00e9 que vous avez de votre entreprise ne va pas d\u00e9pendre de votre travail ni de l\u2019int\u00e9r\u00eat que vous y trouvez.<\/p>\n

Objectif de cette question : <\/em><\/strong>vous motiver (ou prendre conscience d\u2019un vrai sujet probl\u00e9matique)<\/em><\/p>\n

8- Mon travail est-il source de bien-\u00eatre ? <\/strong><\/p>\n

Le temps o\u00f9 il \u00e9tait admis qu\u2019une bonne journ\u00e9e de travail \u00e9tait une journ\u00e9e d\u2019o\u00f9 l\u2019on revenait \u00e9puis\u00e9 est un temps r\u00e9volu. Au m\u00eame titre que la p\u00e9ridurale a \u00e9t\u00e9 invent\u00e9e, le bien-\u00eatre au travail est une r\u00e9alit\u00e9 admise : non, la souffrance n\u2019est pas un passage oblig\u00e9.<\/p>\n

Rassurez-vous, je ne suis pas totalement bisounours et, bien entendu, nous avons toutes et tous des moments o\u00f9 notre travail nous sort par les trous de nez. Pour autant, cela ne doit pas \u00eatre tous les jours. Un travail doit a minima, pouvoir vous amener du bien-\u00eatre, en tout premier psychologique, \u00e7a c\u2019est une certitude et, si possible, ne pas g\u00e9n\u00e9rer de mal-\u00eatre physique.<\/p>\n

Objectif de cette question :<\/em><\/strong> faire un point sur l\u2019impact que votre travail a sur votre vie de fa\u00e7on globale. Un travail qui ne g\u00e9n\u00e9rerait que du mal-\u00eatre va petit \u00e0 petit d\u00e9border sur votre bien-\u00eatre personnel.<\/em><\/p>\n

9- Mon \u00e9quilibre vie pro\/vie perso est-il bon ?<\/strong><\/p>\n

Question absolument fondamentale. On ne va pas se mentir, certaines entreprises, certains managers sont plus attentifs \u00e0 ce sujet que d\u2019autres : d\u00e9connexion num\u00e9rique ou pr\u00e9sent\u00e9isme num\u00e9rique, pression \u00e0 court terme ou vision \u00e0 long terme, pr\u00e9sent\u00e9isme valoris\u00e9 ou bien gestion par objectif\u2026Tous ces \u00e9l\u00e9ments vont devenir de plus en plus fondamentaux dans le choix que les salari\u00e9s feront de leur entreprise. Je fais partie d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration qui est un tantinet fataliste : tout est d\u00fb \u00e0 l\u2019entreprise. Mais comme je l\u2019expliquais dans mon article Pourquoi la bienveillance en entreprise s\u2019est (enfin) impos\u00e9e ?<\/strong><\/a>, <\/strong>le rapport de force entre les salari\u00e9s et les entreprises est en train petit \u00e0 petit de s\u2019inverser et, de plus en plus souvent, ce sont les salari\u00e9s qui peuvent fixer leurs conditions de travail, encore faut-il en connaitre les contours.<\/p>\n

Objectif de cette question : <\/em><\/strong>\u00eatre r\u00e9aliste sur votre situation et, le cas \u00e9ch\u00e9ant : agir.<\/em><\/p>\n

10- Suis-je optimiste quant \u00e0 mon avenir ?<\/strong><\/p>\n

Si je vous demande \u00ab o\u00f9 vous voyez-vous dans 5 ans \u00bb\u2026 que r\u00e9pondez-vous ? Une r\u00e9ponse pleine d\u2019entrain parce que vous avez confiance en votre avenir ou bien une r\u00e9ponse un tantinet r\u00e9sign\u00e9e parce que la vision de votre avenir professionnel se limite \u00e0 quelques mois ?Quelle est l\u2019une des principales sources de stress dans notre monde moderne ? La peur de l\u2019avenir, surtout depuis que la pand\u00e9mie nous a d\u00e9stabilis\u00e9s \u00e0 grand coups de confinements. Plus votre capacit\u00e9 \u00e0 vous projeter dans l\u2019avenir professionnellement, plus vous aurez de l\u2019\u00e9nergie pour avancer.Avoir un but clairement \u00e9tabli, c\u2019est cela qui vous permettra non seulement d\u2019avancer, mais \u00e9galement de vous motiver quotidiennement. Quoi de pire que de se dire que demain sera en tous points identique \u00e0 aujourd\u2019hui, surtout si nous ne sommes pas fans de notre quotidien ?<\/p>\n

Objectif de cette question : <\/em><\/strong>vous projeter dans l\u2019avenir et ne pas devenir fataliste<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

CONCLUSION <\/strong><\/p>\n

Alors, avez-vous une r\u00e9ponse \u00e0 chacune de ces 10 questions ? Oui ? Et bien il est temps d\u2019agir maintenant. Si un seul de ces points ne vous donne pas satisfaction, l\u2019id\u00e9e n\u2019est pas de baisser les bras ou bien de se dire que \u00ab bah\u2026 c\u2019est normal, c\u2019est ma vie \u00bb. L\u2019id\u00e9e est d\u2019agir, soi pour changer de vie professionnelle si elle ne vous convient pas, soi pour la rendre encore meilleure si elle vous satisfait d\u00e9j\u00e0.Je ne crois pas \u00e0 la situation id\u00e9ale qui dure pour toujours sans rien faire. En ce monde, rien n\u2019est \u00e9ternel. Bien entendu, comme le disait la grande philosophe qu\u2019\u00e9tait ma grand-m\u00e8re \u00ab le mieux est toujours l\u2019ennemi du bien \u00ab et si vous consid\u00e9rez que tout va bien pour vous, ne changez rien, mais restez attentifs ou attentives afin qu\u2019aucun des dix points abord\u00e9s dans cet article et qui sont la source de votre bien-\u00eatre aujourd\u2019hui ne se transforme en source de mal-\u00eatre.<\/p>\n

<\/h1>\n

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Je ne sais pas vous, mais je trouve la p\u00e9riode particuli\u00e8rement propice aux questionnements professionnels. Il ne s\u2019agit pas de tout remettre en question, mais juste de faire un point sur nos m\u00e9tiers histoire de se sentir bien.La p\u00e9riode que nous venons de traverser, et qui n\u2019est pas encore finie, a \u00e9t\u00e9 source de bouleversements pour beaucoup d\u2019entre nous\u2026. Bien malgr\u00e9 nous. Et si la pand\u00e9mie n\u2019est pas encore derri\u00e8re nous, il semblerait bien que sa ma\u00eetrise n\u2019ait jamais \u00e9t\u00e9 aussi bonne. Ainsi, au lieu de subir et de r\u00e9agir…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8028,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-8027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-4"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8027"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8029,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8027\/revisions\/8029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}