{"id":7866,"date":"2021-07-19T15:00:31","date_gmt":"2021-07-19T13:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=7866"},"modified":"2021-07-19T15:00:31","modified_gmt":"2021-07-19T13:00:31","slug":"comment-ameliorer-la-qualite-de-vie-au-travail-qvt-des-collaborateurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=7866","title":{"rendered":"Comment am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie au travail QVT des collaborateurs ?"},"content":{"rendered":"

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  1. Mesurer la QVT<\/li>\n<\/ol>\n

    Comme \u00e9voqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment,\u00a0une bonne qualit\u00e9 de vie au travail repose sur plusieurs piliers\u00a0et de nombreuses actions RH sont \u00e0 d\u00e9ployer pour l\u2019am\u00e9liorer. Avant de valider la mise en place d\u2019un plan d\u2019action qualit\u00e9 de vie au travail, il est n\u00e9cessaire de cibler quels projets QVT mettre en place et avec quelles priorit\u00e9s. Le meilleur moyen de d\u00e9finir les projets bien-\u00eatre au travail \u00e0 r\u00e9aliser est sans aucun doute de commencer par demander aux principaux concern\u00e9s, vos collaborateurs, quels sont leurs besoins. Cela vous permettra de mieux cerner les probl\u00e9matiques actuelles de vos \u00e9quipes et comment y r\u00e9pondre. Certains\u00a0indicateurs de la qualit\u00e9 de vie au travail\u00a0pourront vous guider, coupl\u00e9s \u00e0 des\u00a0outils de mesure du bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n

    2.1. Les indicateurs qualit\u00e9 de vie au travail<\/p>\n

    Il existe divers\u00a0indicateurs, quantitatifs et qualitatifs\u00a0qui permettent de suivre et mesurer la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n

    On peut classifier les indicateurs QVT en six grandes familles. Il y a des\u00a0indicateurs d\u00e9mographiques\u00a0(en fonction de l\u2019\u00e2ge, sexe, anciennet\u00e9\u2026), d\u2019autres sur l\u2019absent\u00e9isme\u00a0(dur\u00e9e des absences, taux d\u2019absent\u00e9isme, motif des absences), sur la\u00a0sant\u00e9\u00a0(troubles de sant\u00e9, inaptitude\u2026), sur la\u00a0s\u00e9curit\u00e9\u00a0(accidents du travail, agressions\u2026), sur les\u00a0conditions de travail\u00a0(p\u00e9nibilit\u00e9, autonomie\u2026) et, enfin, des indicateurs li\u00e9s au\u00a0parcours et \u00e0 l\u2019emploi\u00a0(acc\u00e8s \u00e0 la formation, mobilit\u00e9, promotion, turnover\u2026).<\/p>\n

    De ces grandes familles, on peut retenir 3 indicateurs majeurs de la qualit\u00e9 de vie au travail :<\/p>\n