{"id":7833,"date":"2021-07-05T10:49:13","date_gmt":"2021-07-05T08:49:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=7833"},"modified":"2021-07-05T10:49:13","modified_gmt":"2021-07-05T08:49:13","slug":"les-3-enjeux-de-la-qvt-que-vous-devez-connaitre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=7833","title":{"rendered":"Les 3 enjeux de la QVT que vous devez conna\u00eetre !"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?attachment_id=7834\" rel=\"attachment wp-att-7834\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-7834 size-full\" src=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/05-07-2021-ECHANGE.png\" alt=\"\" width=\"333\" height=\"207\" srcset=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/05-07-2021-ECHANGE.png 333w, https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/05-07-2021-ECHANGE-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 333px) 100vw, 333px\" \/><\/a>Place where ideas born. Top view of four young people working together while sitting at the colorful bean bags<\/p>\n<p>Longtemps d\u00e9laiss\u00e9e par les ressources humaines et les dirigeants, la qualit\u00e9 de vie au travail (QVT) est aujourd\u2019hui au c\u0153ur des pr\u00e9occupations. Elle incarne non seulement un levier de sant\u00e9, de maintien de l\u2019emploi, mais aussi des performances \u00e9conomiques et sociales de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p><strong>Comprendre ce qu\u2019est la QVT<\/strong><\/p>\n<p>La qualit\u00e9 de vie au travail repr\u00e9sente et regroupe les actions qui permettent de concilier une am\u00e9lioration des conditions de travail pour les salari\u00e9s ainsi qu\u2019une performance globale de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>L\u2019appr\u00e9ciation de la QVT s\u2019effectue \u00e0 travers les conditions dans lesquelles les salari\u00e9s exercent leur activit\u00e9 professionnelle, mais aussi leur capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019exprimer et \u00e0 agir sur le contenu de leur travail.<\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, 86 % des salari\u00e9s estiment qu\u2019une bonne QVT est un sujet essentiel qui doit \u00eatre port\u00e9 par son entreprise.<\/p>\n<p>D\u00e8s lors, la QVT repr\u00e9sente une formidable opportunit\u00e9 strat\u00e9gique pour l\u2019entreprise et un enjeu de plus en plus d\u00e9terminant. Plusieurs solutions peuvent d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 \u00eatre envisag\u00e9es comme afin de :<\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9duire le co\u00fbt li\u00e9 \u00e0 l\u2019absent\u00e9isme<\/li>\n<li>Augmenter la productivit\u00e9 des salari\u00e9s<\/li>\n<li>Instaurer un climat de confiance<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour am\u00e9liorer\u00a0<a href=\"https:\/\/www.blog.fidensio.com\/engagement-des-collaborateurs-tout-ce-quil-faut-savoir\/\">l\u2019engagement collaborateur<\/a>\u00a0\u00e0 la fois d\u2019un point de vue personnel et collectif, il importe de prendre en consid\u00e9ration l\u2019environnement de travail (locaux), les conditions de travail (formation, \u00e9volution de carri\u00e8re) et les conditions de vie li\u00e9es au travail (d\u00e9placement, sant\u00e9).<\/p>\n<p>Comme on le voit, la QVT regroupe autant la sant\u00e9 physique et psychologique des salari\u00e9s, leur niveau d\u2019ind\u00e9pendance, leurs relations sociales et leur relation avec leur environnement professionnel.<\/p>\n<p><strong>Quels sont les champs couverts par la QVT ?<\/strong><\/p>\n<p>On compte, aujourd\u2019hui, 6 principales th\u00e9matiques qui sont associ\u00e9es \u00e0 la vie en entreprise et qui entrent dans les enjeux de la QVT :<\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9ation de valeur : participation et int\u00e9ressement.<\/li>\n<li>Les relations sociales au travail : reconnaissance des salari\u00e9s, techniques de management, dialogue social.<\/li>\n<li>Le contenu du travail : autonomie, degr\u00e9 de responsabilit\u00e9, vari\u00e9t\u00e9 des t\u00e2ches<\/li>\n<li>La sant\u00e9 au travail : environnement proche (\u00e9clairage, bruit, chaleur), risques professionnels (pr\u00e9vention)<\/li>\n<li>\u00c9galit\u00e9 des chances : \u00e9quilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, \u00e9galit\u00e9 professionnelle, question de la discrimination et de la diversit\u00e9.<\/li>\n<li>Le d\u00e9veloppement professionnel : possibilit\u00e9 de formation, plan de carri\u00e8re, parcours et comp\u00e9tences du salari\u00e9, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Quels sont les vrais enjeux de la QVT aujourd\u2019hui\u2009?<\/strong><\/p>\n<p>De nos jours, la question de la QVT prend une place importante. \u00c0 ce titre, elle rassemble plusieurs enjeux pour l\u2019entreprise et le salari\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Un enjeu social<\/strong><\/p>\n<p>On parle ici de d\u00e9veloppement du lien entre les salari\u00e9s et de l\u2019importance d\u2019instaurer un climat de confiance entre les diff\u00e9rents membres de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>En agissant sur l\u2019aspect social (t\u00e9l\u00e9travail, facilit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s aux transports, cr\u00e9ation d\u2019une cr\u00e8che, charte de la diversit\u00e9, soutien au retour \u00e0 l\u2019emploi), on renforce le sentiment d\u2019\u00e9quit\u00e9 et de loyaut\u00e9 envers l\u2019entreprise, mais aussi celui de la coh\u00e9sion au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n<p><strong>Un enjeu strat\u00e9gique<\/strong><\/p>\n<p>Avec cette pr\u00e9occupation de la QVT en entreprise, l\u2019innovation est au rendez-vous sur tous les plans : produits, processus de production, organisation.<\/p>\n<p>La QVT incite alors \u00e0 agir pour la mobilit\u00e9 professionnelle, pour la formation des salari\u00e9s et une nouvelle adaptation des postes de travail.<\/p>\n<p>En travaillant sur le dialogue social, en encourageant les initiatives, en modifiant la fa\u00e7on de manager les \u00e9quipes, on peut r\u00e9duire le stress des uns et des autres, on pr\u00e9serve l\u2019employabilit\u00e9, favorise le d\u00e9veloppement professionnel et\u00a0<a href=\"https:\/\/www.blog.fidensio.com\/comment-se-sentir-bien-au-travail-creer-un-environnement-favorable\/\">cr\u00e9\u00e9e un environnement de travail favorable.<\/a><\/p>\n<p><strong>Un enjeu juridique<\/strong><\/p>\n<p>Aujourd\u2019hui, la QVT est soumise \u00e0 un cadre juridique et l\u00e9gal tr\u00e8s pr\u00e9cis (normes et lois) auquel les entreprises doivent r\u00e9pondre.<\/p>\n<p>Les enjeux de la QVT sont \u00e9galement divers puisqu\u2019ils sont \u00e9troitement li\u00e9s aux questions en lien avec les conditions de travail et la pr\u00e9vention des risques professionnelles.<\/p>\n<p>Les enjeux sont alors autant humains, \u00e9conomiques, commerciaux que sociaux et techniques.<\/p>\n<p>Les\u00a0<a href=\"http:\/\/fidensio.com\/services\">services de conciergerie\u00a0<\/a>proposent une diversit\u00e9 de services, le tout centralis\u00e9. Cela permet aux collaborateurs d\u2019avoir acc\u00e8s au m\u00eame endroit \u00e0 un espace pour faciliter leur \u00e9quilibre vie priv\u00e9e \/ vie professionnelle. Proposer des services du quotidien comme du pressing de la retouche, de la cordonnerie et de la blanchisserie ou des achats express sont des mesures qui permettent de faciliter le quotidien de collaborateurs charg\u00e9s par leur journ\u00e9e de travail. Et pour renforcer votre marque employeur, il est m\u00eame possible d\u2019organiser des \u00e9v\u00e8nements sur site afin de f\u00e9d\u00e9rer vos \u00e9quipes. Gr\u00e2ce \u00e0 la\u00a0<a href=\"http:\/\/fidensio.com\/\">conciergerie digitale<\/a>, il est possible d\u2019int\u00e9grer tout cela.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.blog.fidensio.com\/les-3-enjeux-de-la-qvt-que-vous-devez-connaitre\/\">https:\/\/www.blog.fidensio.com\/les-3-enjeux-de-la-qvt-que-vous-devez-connaitre\/<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Place where ideas born. 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