{"id":6954,"date":"2021-02-15T08:36:02","date_gmt":"2021-02-15T07:36:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=6954"},"modified":"2021-02-15T08:36:02","modified_gmt":"2021-02-15T07:36:02","slug":"leconomie-numerique-post-covid-doit-inclure-les-personnes-handicapees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=6954","title":{"rendered":"L’\u00e9conomie num\u00e9rique post-COVID doit inclure les personnes handicap\u00e9es."},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a>Les changements dus \u00e0 l’expansion de l’\u00e9conomie num\u00e9rique pourraient soit aider les personnes handicap\u00e9es \u00e0 acc\u00e9der plus facilement au monde du travail, soit cr\u00e9er des obstacles plus importants. Un nouveau rapport de l’OIT propose des actions visant \u00e0 garantir que le monde du travail post-COVID soit inclusif pour les personnes
\nLes progr\u00e8s de l’\u00e9conomie num\u00e9rique, consid\u00e9rablement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s par la pand\u00e9mie COVID-19, cr\u00e9ent des opportunit\u00e9s sans pr\u00e9c\u00e9dent pour construire un monde du travail plus inclusif pour plus d’un milliard de personnes handicap\u00e9es dans le monde, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT).Cependant, les barri\u00e8res num\u00e9riques menacent \u00e9galement d’aggraver les in\u00e9galit\u00e9s et l’exclusion existantes, \u00e0 moins qu’elles ne soient contr\u00e9es par des initiatives efficaces et cibl\u00e9es, comme le souligne l’\u00e9tude.
\nLe rapport, An inclusive digital economy for people with disabilities (Une \u00e9conomie num\u00e9rique inclusive pour les personnes handicap\u00e9es), a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 par le R\u00e9seau mondial des entreprises et du handicap (GBDN) de l’OIT et la Fundaci\u00f3n ONCE, une ONG espagnole sp\u00e9cialis\u00e9e dans le handicap. Il examine les effets de la r\u00e9volution num\u00e9rique sur la cr\u00e9ation de nouveaux emplois, les modifications des r\u00f4les et des mod\u00e8les de travail existants, ainsi que les processus de recrutement en ligne. Il met \u00e9galement en \u00e9vidence les principaux domaines d’action des diff\u00e9rents groupes de parties prenantes, notamment l’industrie num\u00e9rique, les universit\u00e9s, les gouvernements, les travailleurs et les employeurs, ainsi que les personnes handicap\u00e9es elles-m\u00eames.<\/p>\n

Le rapport met en \u00e9vidence trois principaux leviers pour cr\u00e9er un march\u00e9 du travail num\u00e9rique plus inclusif pour les personnes handicap\u00e9es : garantir l’accessibilit\u00e9, favoriser les comp\u00e9tences num\u00e9riques et promouvoir l’emploi num\u00e9rique.<\/p>\n

L’augmentation du travail num\u00e9rique cr\u00e9e des probl\u00e8mes aigus pour ceux qui ne poss\u00e8dent pas les comp\u00e9tences ou les \u00e9quipements n\u00e9cessaires, indique l’\u00e9tude, qui souligne qu’en raison d’une exclusion persistante, les personnes handicap\u00e9es ont g\u00e9n\u00e9ralement un niveau d’\u00e9ducation et de formation inf\u00e9rieur \u00e0 celui de leurs pairs non handicap\u00e9s.<\/p>\n

Par cons\u00e9quent, la reconversion et l’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences seront essentielles pour construire un avenir professionnel inclusif, parall\u00e8lement aux initiatives visant \u00e0 favoriser l’emploi num\u00e9rique et \u00e0 soutenir la collaboration entre les acteurs concern\u00e9s. Les technologies d’assistance (TA) pourraient \u00e9galement ouvrir de nouvelles professions et opportunit\u00e9s. Toutefois, le rapport avertit que le manque d’AT accessibles pourrait cr\u00e9er de nouveaux obstacles, car sans elles, de nombreux outils num\u00e9riques essentiels ne seront pas utilisables par les personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n

\u00abLa pand\u00e9mie de COVID-19 a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 les tendances d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes dans le monde du travail, notamment l’expansion de l’\u00e9conomie num\u00e9rique\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Manuela Tomei, Directrice du d\u00e9partement des conditions de travail et de l’\u00e9galit\u00e9 de l’OIT. \u00abNous devons veiller \u00e0 orienter cette tendance de mani\u00e8re \u00e0 ce qu’elle soutienne un avenir de travail inclusif dans lequel les talents et les comp\u00e9tences des personnes handicap\u00e9es peuvent contribuer au succ\u00e8s des lieux de travail et des soci\u00e9t\u00e9s du monde entier.\u00bb
\n\u00abPour ne laisser personne derri\u00e8re, la r\u00e9volution technologique que nous vivons, et qui a \u00e9t\u00e9 acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e par la pand\u00e9mie, doit assurer une conception inclusive pour les personnes handicap\u00e9es, afin d’\u00e9viter qu’elle ne soit un obstacle pour elles\u00bb, a soulign\u00e9 Fernando Ria\u00f1o, Directeur des relations institutionnelles et de la responsabilit\u00e9 sociale au sein du groupe social ONCE, dont fait partie la Fundaci\u00f3n ONCE.<\/p>\n

Le rapport a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 lors de la conf\u00e9rence du projet Z\u00e9ro, la plus grande r\u00e9union annuelle consacr\u00e9e aux personnes handicap\u00e9es, qui s’est tenue le 10 f\u00e9vrier sur le th\u00e8me \u00abEmploi et TIC\u00bb. Son objectif est de sensibiliser les participants \u00e0 la mani\u00e8re dont un monde du travail de plus en plus num\u00e9rique affecte les personnes handicap\u00e9es et d’identifier comment l’avenir du travail peut \u00eatre fa\u00e7onn\u00e9 pour \u00eatre plus inclusif. Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 dans le cadre de Disability Hub Europe, un projet men\u00e9 par la Fundaci\u00f3n ONCE et cofinanc\u00e9 par le Fonds social europ\u00e9en.<\/p>\n

Le pr\u00e9sent rapport s’appuie sur la publication de 2019 intitul\u00e9e Making the Future of Work inclusive of persons with disabilities (Rendre l\u2019avenir du travail inclusif pour les personnes handicap\u00e9es), pr\u00e9par\u00e9e pour la conf\u00e9rence de l’OIT GBDN de 2019 sur l’avenir du travail.
\nhttps:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/newsroom\/news\/WCMS_770163\/lang–fr\/index.htm<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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