{"id":6464,"date":"2020-12-21T10:16:34","date_gmt":"2020-12-21T09:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=6464"},"modified":"2020-12-21T10:16:34","modified_gmt":"2020-12-21T09:16:34","slug":"celebrer-la-journee-des-droits-de-lhomme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=6464","title":{"rendered":"C\u00e9l\u00e9brer la journ\u00e9e des droits de l\u2019homme"},"content":{"rendered":"
Cette ann\u00e9e, la Journ\u00e9e des droits de l\u2019homme est ax\u00e9e sur l\u2019impact de la COVID-19 et met l\u2019accent sur les mesures qui nous permettront de nous r\u00e9tablir pleinement et de reconstruire un monde meilleur, plus r\u00e9silient, plus juste et plus durable.
\nLa Journ\u00e9e des droits de l\u2019homme est c\u00e9l\u00e9br\u00e9e chaque ann\u00e9e le 10 d\u00e9cembre, jour anniversaire de l\u2019adoption en 1948 par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des Nations Unies de la D\u00e9claration universelle des droits de l\u2019homme (DUDH). La soci\u00e9t\u00e9 a beaucoup \u00e9volu\u00e9 depuis, surtout ces neuf derni\u00e8res ann\u00e9es avec le recours aux Principes directeurs de l\u2019ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme. Mais le chemin \u00e0 parcourir est encore long. L\u2019ISO, qui se mobilise en faveur d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 reconnaissant pleinement l\u2019importance des droits de l\u2019homme, aide d\u2019autres \u00e0 jouer leur r\u00f4le en \u00e9tablissant des Normes internationales contribuant directement aux droits de l\u2019homme ainsi qu\u2019\u00e0 la r\u00e9alisation des Objectifs de d\u00e9veloppement durable (ODD).
\nCette ann\u00e9e, la COVID-19 a remis en question notre mode de r\u00e9flexion et d\u2019action en tant que soci\u00e9t\u00e9 mondiale. La pand\u00e9mie a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des faiblesses inh\u00e9rentes \u00e0 notre fa\u00e7on de proc\u00e9der et a fait ressortir de nouveaux domaines sur lesquels nous devrons nous concentrer \u00e0 l\u2019avenir. L\u2019ONU, qui organise cette Journ\u00e9e internationale comm\u00e9morative, mesure parfaitement l\u2019ampleur des d\u00e9fis \u00e0 relever\u202f:
\nNous n\u2019atteindrons nos objectifs mondiaux communs que si nous sommes capables de cr\u00e9er l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour tous, de rem\u00e9dier aux \u00e9checs qui ont \u00e9t\u00e9 mis en lumi\u00e8re par la COVID-19 et qui ont favoris\u00e9 la crise, et d\u2019appliquer les normes relatives aux droits de l\u2019homme pour lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s, l\u2019exclusion et la discrimination profond\u00e9ment ancr\u00e9es, syst\u00e9matiques et interg\u00e9n\u00e9rationnelles.
\nIl ne fait gu\u00e8re de doute que bon nombre d\u2019entreprises et de particuliers auront du mal \u00e0 se relever de la crise provoqu\u00e9e par la pand\u00e9mie de la COVID-19. Alors que l\u2019ann\u00e9e 2020 touche \u00e0 sa fin, on attend avec un optimisme prudent la possibilit\u00e9 d\u2019un vaccin contre la COVID-19. Mais l\u2019\u00e9pid\u00e9mie est loin d\u2019\u00eatre jugul\u00e9e et la pleine mesure de l\u2019impact \u00e9conomique de la COVID n\u2019est pas encore \u00e9tablie. Dans de nombreux cas, la crise a permis de mettre en \u00e9vidence des faiblesses dans les syst\u00e8mes, les institutions et les organisations, d\u2019en tester les limites, et souvent de les d\u00e9passer.
\nLES DROITS DE L\u2019HOMME ET LE D\u00c9VELOPPEMENT DURABLE
\nDans ce contexte o\u00f9 le public, les chefs d\u2019entreprise et les gouvernements \u00e9valuent l\u2019ampleur des d\u00e9g\u00e2ts, les visionnaires se demandent comment reconstruire en mieux. L\u2019objectif des Nations Unies est de veiller \u00e0 ce que, dans la recherche de solutions pour reconstruire en mieux, les droits de l\u2019homme soient au c\u0153ur des efforts de rel\u00e8vement. Alors que les dirigeants du monde entier s\u2019attaquent \u00e0 un probl\u00e8me impr\u00e9vu d\u2019importance majeure, il est temps de se pencher sur les fondamentaux, et l\u2019ONU dresse une liste claire des mesures \u00e0 prendre pour aborder la t\u00e2che\u202f: mettre fin \u00e0 toute forme de discrimination\u202f; lutter contre les in\u00e9galit\u00e9s\u202f; encourager la participation et la solidarit\u00e9\u202f; promouvoir le d\u00e9veloppement durable. Dans nombre de ces domaines, les Normes internationales peuvent manifestement apporter leur concours.
\nLes droits de l\u2019homme sont au c\u0153ur des ODD\u202f: sans dignit\u00e9 humaine, nous ne pouvons esp\u00e9rer g\u00e9n\u00e9rer un d\u00e9veloppement durable. Les droits de l\u2019homme sont favoris\u00e9s par les progr\u00e8s dans la r\u00e9alisation de tous les ODD, et ce dernier est favoris\u00e9e par les avanc\u00e9es en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme. En aidant les membres de l\u2019ISO \u00e0 tirer le meilleur parti de la normalisation internationale et \u00e0 assurer l\u2019adoption des normes ISO, nous contribuons \u00e0 atteindre les objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations Unies.
\nLes dimensions environnementale, sociale et \u00e9conomique sont toutes directement trait\u00e9es par des normes ISO. Les organisations et les entreprises soucieuses de contribuer aux ODD trouveront dans les Normes internationales des outils efficaces pour les aider \u00e0 relever le d\u00e9fi. Pour chaque ODD, l\u2019ISO a identifi\u00e9 les normes les plus utiles. Sachant que le catalogue des normes ISO couvre pratiquement tous les sujets possibles et imaginables, des solutions techniques aux syst\u00e8mes pour g\u00e9rer processus et proc\u00e9dures, le nombre de normes ISO correspondant \u00e0 chacun des ODD est impressionnant.
\nDEPUIS DIX ANS, LES DROITS DE L\u2019HOMME SONT AU C\u0152UR DE LA RESPONSABILIT\u00c9 SOCI\u00c9TALE
\nISO 26000, la Norme internationale relative \u00e0 la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale est l\u2019une des normes ISO les plus reconnues et largement utilis\u00e9es. L\u2019ann\u00e9e 2020 marque le dixi\u00e8me anniversaire de sa premi\u00e8re publication. Depuis lors, elle a aid\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer les Principes directeurs de l\u2019ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l\u2019homme en fournissant des lignes directrices \u00e0 ceux qui souhaitent contribuer davantage au d\u00e9veloppement durable. Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, il a \u00e9t\u00e9 largement admis que l\u2019utilisation d\u2019ISO\u202f26000 ne revient pas simplement \u00e0 \u00ab bien agir \u00bb. Cette norme ISO qui a ouvert la voie en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale est de plus en plus per\u00e7ue comme un moyen pour une organisation d\u2019\u00e9valuer son engagement en faveur du d\u00e9veloppement durable, droits de l\u2019homme y compris, et d\u2019am\u00e9liorer ses performances d\u2019ensemble. Il faut souligner que, dans la norme ISO\u202f26000, les droits de l\u2019homme sont mis en avant tout \u00e0 la fois comme une question centrale et un domaine d\u2019action, ce qui aide \u00e0 identifier les situations pr\u00e9sentant un risque pour les droits de l\u2019homme et donne des orientations sur le devoir de vigilance et la fa\u00e7on de rem\u00e9dier aux atteintes aux droits de l\u2019homme.
\nLa norme a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e en 2010 \u00e0 l\u2019issue de cinq ann\u00e9es de n\u00e9gociations serr\u00e9es avec de nombreuses parties prenantes de toute la plan\u00e8te. Plus de cinq cents experts, dont des repr\u00e9sentants des pouvoirs publics, des ONG, de l\u2019industrie, des consommateurs et des organisations syndicales du monde entier, ont particip\u00e9 \u00e0 son \u00e9laboration, de sorte que cette norme rel\u00e8ve bien du consensus international. Dante\u202fPesce, Vice-pr\u00e9sident du Groupe de travail des Nations Unies sur la question des droits de l\u2019homme et des soci\u00e9t\u00e9s transnationales et autres entreprises, et Staffan\u202fS\u00f6derberg, Vice-pr\u00e9sident du groupe de travail de l\u2019ISO charg\u00e9 de l\u2019\u00e9laboration d\u2019ISO\u202f26000, font tous deux valoir combien cette norme a favoris\u00e9 une prise de conscience g\u00e9n\u00e9rale sur le fait que les droits de l\u2019homme sont un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour toute entreprise ou organisation soucieuse de contribuer au d\u00e9veloppement durable.<\/div>\n

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