{"id":6308,"date":"2020-11-30T08:21:26","date_gmt":"2020-11-30T07:21:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=6308"},"modified":"2020-11-30T08:21:26","modified_gmt":"2020-11-30T07:21:26","slug":"les-5-choses-devenues-inacceptables-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=6308","title":{"rendered":"Les 5 choses devenues inacceptables en entreprise"},"content":{"rendered":"<div align=\"justify\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?attachment_id=6309\" rel=\"attachment wp-att-6309\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-6309\" src=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pq3011-150x150.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>\n<p>La p\u00e9riode que nous vivons actuellement est sans aucun doute possible la p\u00e9riode de transition la plus radicale que notre \u00e9conomie et le monde de l\u2019entreprise n\u2019ait jamais connu. Comme je le dis souvent, celle et ceux qui pensent qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une parenth\u00e8se dans l\u2019attente d\u2019un retour \u00e0 la \u00ab\u00a0normalit\u00e9\u00a0\u00bb d\u2019avant COVID risquent fort d\u2019\u00eatre d\u00e9\u00e7us. En effet, cette p\u00e9riode agit comme un r\u00e9v\u00e9lateur et un acc\u00e9l\u00e9rateur de tendances d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentent avant la pand\u00e9mie. Certaines choses qui \u00e9taient acceptables dans le \u00ab\u00a0monde d\u2019avant\u00a0\u00bb ne le seront clairement plus dans celui d\u2019apr\u00e8s. Je suis en contact avec un grand nombre d\u2019entreprises qui consid\u00e8rent cette p\u00e9riode comme une sorte de grand laboratoire permettant de tester un grand nombre d\u2019initiatives. D\u2019un point de vue ressources humaines, il ne s\u2019agit pas pour elles de g\u00e9rer une crise, mais bien d\u2019inventer l\u2019entreprise de demain qui int\u00e9grera pleinement les le\u00e7ons de cette p\u00e9riode.<\/p>\n<p>Et, gr\u00e2ce \u00e0 cette p\u00e9riode, au m\u00eame titre qu\u2019il est \u00e9vident pour chacun d\u2019entre nous que tout travail m\u00e9rite salaire, l\u2019entreprise de demain aura des \u00ab\u00a0interdits\u00a0\u00bb auxquels elle devra pr\u00eater attention. Des \u00e9l\u00e9ments qui feront que s\u2019ils sont absents, le recrutement ou la fid\u00e9lisation de talents deviendra de plus en plus complexe, pour ne pas dire impossible. J\u2019en ai d\u00e9nombr\u00e9 5 principales.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ne pas g\u00e9rer \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e \/ vie professionnelle<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ne pas s\u2019occuper d\u2019inclusion &amp; d\u2019\u00e9galit\u00e9<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ne pas avoir de valeurs fortes<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ne pas donner de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ne pas lib\u00e9rer la parole de ses salari\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gchatelain.com\/single-post\/les-5-choses-devenues-inacceptables-en-entreprise?utm_campaign=7807b431-eb33-49f9-b0b4-f8617c58767c&amp;utm_source=so\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.gchatelain.com\/single-post\/les-5-choses-devenues-inacceptables-en-entreprise?utm_campaign=7807b431-eb33-49f9-b0b4-f8617c58767c&amp;utm_source=so<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La p\u00e9riode que nous vivons actuellement est sans aucun doute possible la p\u00e9riode de transition la plus radicale que notre \u00e9conomie et le monde de l\u2019entreprise n\u2019ait jamais connu. 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