{"id":6176,"date":"2020-11-16T09:11:17","date_gmt":"2020-11-16T08:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=6176"},"modified":"2020-11-16T09:11:17","modified_gmt":"2020-11-16T08:11:17","slug":"le-mentoring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=6176","title":{"rendered":"Le mentoring"},"content":{"rendered":"<div align=\"justify\">\n<p>Dans ma carri\u00e8re, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 manager d\u2019\u00e9quipes de plusieurs centaines de personnes, membre de comit\u00e9s ex\u00e9cutifs et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 ce que l\u2019on appelle aujourd\u2019hui un manager coach. Les managers que j\u2019encadrais, je les ai accompagn\u00e9s, fais grandir et j\u2019adorais cela\u2026. Et je dois dire que cela me manque un petit peu.<\/p>\n<p>C&rsquo;est pour cette raison que je propose d\u00e9sormais une offre de mentoring. Le mentoring n&rsquo;est pas du coaching. Il s&rsquo;agit en un petit nombre de s\u00e9ances de d\u00e9bloquer ou de vous accompagner dans des situations pr\u00e9cises. N\u00e9gociation professionnelle, pr\u00e9paration d&rsquo;entretiens, gestion de crises. L&rsquo;id\u00e9e est de vous donner des cl\u00e9s concr\u00e8tes pour progresser rapidement.<\/p>\n<p>\u200bPendant 4 s\u00e9ances d\u2019une heure il s&rsquo;agira, apr\u00e8s un questionnaire et un entretien pr\u00e9alable permettant de mieux vous conna\u00eetre, de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Parler des probl\u00e9matiques quotidiennes<\/li>\n<li>Identifier les points d\u2019am\u00e9lioration<\/li>\n<li>Mettre en valeur et optimiser vos points forts<\/li>\n<li>Mettre en place un plan d\u2019action concret<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le mentoring est une m\u00e9thode tr\u00e8s op\u00e9rationnelle qui va vous permettre de progresser \u00e0 court terme.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je retrouve ainsi le plaisir immense que j\u2019\u00e9prouvais lorsque j\u2019\u00e9tais manager chez TF1, NRJ, CANAL+ ou l\u2019INA et, j\u2019esp\u00e8re, serai utile sur un m\u00e9tier que je connais sur le bout des doigts\u00a0: le formidable m\u00e9tier de manager. J<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La m\u00e9thodologie :<\/strong><\/p>\n<p>* Questionnaire pr\u00e9paratoire et entretien t\u00e9l\u00e9phonique afin de d\u00e9terminer les objectifs<\/p>\n<p>* 4 entretiens en pr\u00e9sentiel ou en visio pendant une heure.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gchatelain.com\/mentoring?utm_campaign=e1291caf-9df0-447a-ba9b-858f3ad248b0&amp;utm_source=so&amp;utm_medium=mail&amp;cid=c8217bea-eebb-484f-be6a-c0f738ad023a\">https:\/\/www.gchatelain.com\/mentoring?utm_campaign=e1291caf-9df0-447a-ba9b-858f3ad248b0&amp;utm_source=so&amp;utm_medium=mail&amp;cid=c8217bea-eebb-484f-be6a-c0f738ad023a<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans ma carri\u00e8re, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 manager d\u2019\u00e9quipes de plusieurs centaines de personnes, membre de comit\u00e9s ex\u00e9cutifs et j\u2019ai \u00e9t\u00e9 ce que l\u2019on appelle aujourd\u2019hui un manager coach. 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