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Organis\u00e9 par l\u2019Institut am\u00e9ricain\u00a0\u201cBest Companies Group\u201c, le programme vise \u00e0 rendre hommage aux soci\u00e9t\u00e9s tunisiennes et multinationales qui se distinguent par les conditions de travail offertes pour leur collaborateur.\u00a0Cette \u00e9dition a vu la participation de plusieurs entreprises qui se distinguent par la mise en place de pratiques innovantes et avant-gardistes en mati\u00e8re d\u2019engagement des collaborateurs.\u00a0<\/strong><\/p>\n Les meilleurs employeurs en Tunisie en 2020\u00a0<\/strong><\/p>\n Le\u00a0premier\u00a0prix a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9, pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, \u00e0\u00a0Teleperformance Tunisie<\/strong>. Leader mondial de la gestion de la relation client multi canal, l\u2019entreprise est engag\u00e9e dans une logique d\u2019am\u00e9lioration continue en faveur de ses collaborateurs en leur offrant de nouvelles perspectives, un plan de carri\u00e8re et l\u2019appartenance \u00e0 un groupe de renomm\u00e9e internationale.<\/p>\n Novo Nordisk Tunisie<\/strong>\u00a0maintient sa\u00a0deuxi\u00e8me position\u00a0pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. Multinationale op\u00e9rant dans le secteur pharmaceutique, Novo Nordisk est leader dans le traitement du diab\u00e8te avec plus de 90 ann\u00e9es d\u2019innovations. L\u2019ambition d\u2019offrir aux collaborateurs de Novo Nordisk une aventure humaine diff\u00e9rente place les collaborateurs de l\u2019entreprise au c\u0153ur de son mod\u00e8le de d\u00e9veloppement.<\/p>\n Safran Tunisie,\u00a0<\/strong>filiale du g\u00e9ant\u00a0industriel\u00a0mondial\u00a0de haute technologie implant\u00e9 sur tous les continents, arrive en troisi\u00e8me position cette ann\u00e9e. L\u2019entreprise offre une aventure \u00e9panouissante et inspirante port\u00e9e par une culture d\u2019entreprise o\u00f9 il fait bon vivre, o\u00f9 les valeurs sont fortes, o\u00f9 les talents se d\u00e9veloppent, o\u00f9 les temps conviviaux se partagent et o\u00f9 les individualit\u00e9s s\u2019expriment.<\/p>\n La\u00a0quatri\u00e8me position\u00a0est occup\u00e9e par\u00a0EMKA \u00e9lectronique Tunisie<\/strong>,\u00a0<\/strong>une filiale d\u2019un bureau d\u2019\u00e9tudes fran\u00e7ais sp\u00e9cialis\u00e9 dans les\u00a0projets \u00e9lectroniques, \u00e9lectrotechniques et d\u2019int\u00e9gration. L\u2019entreprise offre un cadre de travail agr\u00e9able pour l\u2019ensemble des collaborateurs avec\u00a0la mise en place de plusieurs programmes pour accompagner leur d\u00e9veloppement sur le plan professionnel.<\/p>\n Enfin,\u00a0Mezzo Tunisie\u00a0<\/strong>s\u2019est class\u00e9e en cinqui\u00e8me position. N\u00e9e du Groupe 3 Suisses International, l\u2019entreprise jouit d\u2019une expertise en vente \u00e0 distance et en marketing direct et propose une offre multilingue par sa pr\u00e9sence \u00e0 Bordeaux, Toulouse, Barcelone et Tunis.<\/p>\n Par ailleurs, Mezzo a\u00a0su d\u00e9montrer que les valeurs d\u2019entreprises v\u00e9hicul\u00e9es sont traduites sur Terrain ce qui a permis le d\u00e9veloppement du sentiment d\u2019appartenance de ses collaborateurs. En\u00a0effet, l\u2019entreprise place le capital humain au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie d\u2019entreprise avec une forte position de la Direction des Ressources Humaines dans le pilotage op\u00e9rationnel de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n A propos du Programme<\/strong>\u00a0meilleurs employeurs en Tunisie<\/strong><\/p>\n Le programme du \u00abMeilleur employeur en Tunisie\u00bb est r\u00e9alis\u00e9 sur la base d\u2019une \u00e9tude men\u00e9e aupr\u00e8s des entreprises, toutes tailles et secteurs confondus, en Tunisie.<\/p>\n Pour chaque entreprise participante, un \u00e9chantillon de collaborateurs est invit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 un questionnaire concernant, entre autre, leurs perceptions des conditions de travail, la culture de l\u2019entreprise, la gestion RH, l\u2019\u00e9volution professionnelle, la r\u00e9mun\u00e9ration et la reconnaissance professionnelle.<\/p>\n Cette enqu\u00eate est compl\u00e9t\u00e9e par une \u00e9valuation factuelle des diff\u00e9rentes politiques et pratiques en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n