{"id":10027,"date":"2023-12-25T10:14:51","date_gmt":"2023-12-25T09:14:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=10027"},"modified":"2023-12-25T10:14:51","modified_gmt":"2023-12-25T09:14:51","slug":"remuneration-juste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?p=10027","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration juste"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/?attachment_id=9933\" rel=\"attachment wp-att-9933\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9933 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/23102023ec.png\" alt=\"\" width=\"605\" height=\"151\" srcset=\"https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/23102023ec.png 605w, https:\/\/www.zmc.com.tn\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/23102023ec-300x75.png 300w\" sizes=\"(max-width: 605px) 100vw, 605px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>respecter, au minimum, les salaires impos\u00e9s par la l\u00e9gislation gouvernementale sur les salaires minima, ou les normes de l\u2019industrie approuv\u00e9es sur la base de la n\u00e9gociation collective, le montant le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e9tant retenu. Les salaires doivent faire r\u00e9f\u00e9rence aux heures de travail standard ;<\/li>\n<li>payer les salaires en temps opportun, r\u00e9guli\u00e8rement, s\u00fbrement et enti\u00e8rement en monnaie ayant cours l\u00e9gal. Le paiement partiel sous forme d\u2019indemnit\u00e9 \u00ab en nature \u00bb n\u2019est accept\u00e9 que conform\u00e9ment aux sp\u00e9cifications de l\u2019OIT ;<\/li>\n<li>\u00e9valuer l\u2019\u00e9cart de salaire avec pr\u00e9cision, et \u0153uvrer progressivement au paiement d\u2019un salaire vital suffisant pour assurer un niveau de vie d\u00e9cent aux travailleurs et \u00e0 leurs familles ;<\/li>\n<li>refl\u00e9ter les comp\u00e9tences, la responsabilit\u00e9, l\u2019anciennet\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation des travailleurs dans leur niveau de salaire ;<\/li>\n<li>lorsqu\u2019un taux de r\u00e9mun\u00e9ration pour la production, le quota ou le travail \u00e0 la pi\u00e8ce existe, permettre aux travailleurs de gagner au moins un salaire qui \u00e9gale ou d\u00e9passe respectivement les salaires minima l\u00e9gaux applicables, les normes de l\u2019industrie ou les conventions collectives (le cas \u00e9ch\u00e9ant) dans les heures de travail standard ;<\/li>\n<li>s\u2019assurer que les travailleurs de tout sexe et de toutes cat\u00e9gories, tels que les migrants et les travailleurs locaux, re\u00e7oivent la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 emploi et qualification \u00e9gaux ;<\/li>\n<li>mettre en \u0153uvre des d\u00e9ductions uniquement dans les conditions et dans la mesure permise par la loi ou fix\u00e9e par convention collective ;<\/li>\n<li>fournir aux travailleurs les avantages sociaux qui sont l\u00e9galement accord\u00e9s, par exemple sans impact n\u00e9gatif sur leur salaire, leur niveau d\u2019anciennet\u00e9, leur poste ou leurs perspectives de promotion.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>respecter, au minimum, les salaires impos\u00e9s par la l\u00e9gislation gouvernementale sur les salaires minima, ou les normes de l\u2019industrie approuv\u00e9es sur la base de la n\u00e9gociation collective, le montant le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e9tant retenu. Les salaires doivent faire r\u00e9f\u00e9rence aux heures de travail standard ; payer les salaires en temps opportun, r\u00e9guli\u00e8rement, s\u00fbrement et enti\u00e8rement en monnaie ayant cours l\u00e9gal. Le paiement partiel sous forme d\u2019indemnit\u00e9 \u00ab en nature \u00bb n\u2019est accept\u00e9 que conform\u00e9ment aux sp\u00e9cifications de l\u2019OIT ; \u00e9valuer l\u2019\u00e9cart de salaire avec pr\u00e9cision, et \u0153uvrer progressivement au paiement&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9933,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[],"class_list":["post-10027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-echange"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10027"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10030,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10027\/revisions\/10030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zmc.com.tn\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}